Ich möchte nirgendwo sonst arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer die Möglichkeit, über individuelle Lösungen zu sprechen, die ich für mein privates Umfeld brauche. Von Kollegen habe ich mitbekommen, dass für die Pflege von Angehörigen oder auch für die Kinderbetreuung nach einer Scheidung jeweils Lösungen gefunden wurden. Vor einigen Jahren wurde ein Büro in Hamburg eröffnet, um Kollegen im Unternehmen zu halten, die aus privaten Gründen umziehen mussten. Ich glaube aber, dass hier auch die Eigeninitiative nötig ist zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem, damit es auch zur Umsetzung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment habe ich das Gefühl, dass einige Kollegen eine schlechte Stimmung verbreiten. Das nervt mich persönlich, weil ich eigentlich positiv denke.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben. Ich wünsche mir wieder mehr Fortbildung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld sind viele nette Kollegen, mit denen ich auch gerne einmal ein Bier trinken gehe. Die letzte Weihnachtsfeier hat mir gut gefallen. Unsere Projekte sind intensiv und herausfordernd. Wir könnten noch mehr Unterstützung gebrauchen.
Kommunikation
Es gibt jeden Freitag eine oberflächliche Information über Neuigkeiten der gesamten Unternehmensgruppe. Daran können wir uns mit eigenen Beiträgen beteiligen. Darüber hinaus gibt es in unregelmäßigen Abständen Videos aus dem Vorstand bzw. vom Vorstandsvorsitzenden. Diese Videos könnten häufiger erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
In letzter Zeit haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen (teilweise Rente, teilweise neuer Arbeitgeber). Es sind aber auch wieder viele neue Kollegen gekommen, die sich toll integrieren. Es gab neulich eine Veranstaltung in der Kantine, bei der sich viele neue Kollegen persönlich vorstellen konnten. Das war sehr sympathisch.
Work-Life-Balance
Für mich (!) passt es gut. Wir können 2 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Wenn ich private Termine habe, kann ich die auch während der Arbeitszeit einbauen. Wir erfassen unsere Arbeitszeiten mit einer digitalen Stechuhr oder über die Smartphone-App, d.h. ich kann mich selbst gut orientieren. Überstunden werden ab der 1. Minute bezahlt oder wieder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich in regelmäßigem Austausch. Manchmal würde ich mir wünschen, mehr Hintergründe zu den Entscheidungen des Vorstandes zu bekommen. Andererseits gibt er die Präsentationen aus seinen übergeordneten Runden auch an uns im Team weiter. Für meine individuellen Themen kann ich meinen Vorgesetzten ansprechen, auch wenn wir im Moment echt viel zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Industrie als Betätigungsfeld mag, kann ich mir nichts Besseres vorstellen.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben. Ich sehe aber in meinem Umfeld keine systematische Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Teams haben eine komplett gemischte Altersstruktur. Von jungen Kollegen nach der Hochschule bis zu Kollegen kurz vor Renteneintritt. Spezielle Angebote für ältere Kollegen habe ich bisher nicht wahrgenommen, aber eine Benachteiligung sehe ich auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich würde mir für unsere Büros auch höhenverstellbare Schreibtische wünschen. Zwar sehe ich, dass diese schrittweise Einzug halten, aber hier könnte mehr passieren. Werkzeuge, Software und Hardware sind (bei mir) auf einem guten Stand. Manche Kollegen arbeiten mit älteren Notebooks. Da könnte man mal nachlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die vom Vorstand versprochene Photovoltaik-Anlage wurde mehrfach verschoben. Es habe Materialengpässe gegeben. Ansonsten spendet das Unternehmen jährlich einen Betrag an gemeinnützige Organisationen. Dieses Jahr war es Mary's Meals. Es sollte aber noch mehr getan werden, um z.B. die Elektromobilität voranzubringen. Es wird an einem CSR-Bericht gearbeitet, den ich allerdings noch nicht sehen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Deutschen Mittelstand typisch. Gerade die Inflation von 2022 muss vom Unternehmen noch nachgeholt werden. Von meinem Vorgesetzten habe ich erfahren, dass daran aktuell übergreifend gearbeitet wird. Auf die Ergebnisse bin ich sehr gespannt.
Es gibt über das Gehalt hinaus eine ganze Reihe an Benefits. Bike-Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung, Essenszuschuss in der Kantine. Ich habe davon bereits einige ausprobiert und bin zufrieden.
Image
Unter den Kunden genießt die Eckelmann AG ein gutes Ansehen. Die Marketing-Aktivitäten finde ich persönlich bisher deutlich zu schwach. Ich habe mitbekommen, dass dieses Thema nun ausgebaut werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Schulung möchte, bekomme ich sie nach Abstimmung mit meinem Vorgesetzten. Das Unternehmen könnte von sich aus wieder mehr anbieten. Vor der Corona-Pandemie gab es breite Schulungsprogramme, die leider eingeschlafen sind. Das sollte dringend wieder aufgenommen werden.