Das Chaos in der Arbeitswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Personalführung, Leistungen werden nicht anerkannt und eine Karriere gibt es quasi nicht
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich mal mit den Mitarbeitern reden und auch ihre Meinungen anhören und auch mal beherzigen. Die Stärken ausspielen und Ziele schaffen auf die man hinarbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett aber die Stimmung ist meist recht finster. Die Moral im Keller. Ausserdem wird man als einfacher Arbeiter meist nicht geschätzt oder für ernst genommen
Kommunikation
Sehr schlecht besonders zwischen Abteilungen was Geld und Zeit kostet
Kollegenzusammenhalt
Teils teils jeder ist sich selbst der nächste aber meist klappt es ganz gut
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter in der Produktion hast gleitzeit der rest ist immer im homeoffice verschwunden passt also
Vorgesetztenverhalten
Meist wirst du ignoriert deine Meinung zählt nicht und wenn du doch mal ne Idee hast hört dir eh keiner zu. Um so weiter du nach oben gehst um so schlimmer wird es. Natürlich gibt es Ausnahmen aber die meiste Zeit hast du zumindest deine Ruhe
Interessante Aufgaben
Ja doch ab und zu ist schon was schönes dabei zu mindest in der Produktion
Gleichberechtigung
Doch jeder hat die selben Chancen nämlich garkeine zu mindest bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Da denke ich h kann sich keiner beschweren
Arbeitsbedingungen
Man macht das beste aus dem was man hat. Leider ist die Technik veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar groß angepriesen aber die Realität sieht anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird mehr als nur pünktlich ausbezahlt es gibt auch soziale Leistungen wie 50 Euro steuerfrei auf eine geldkarte und Vergünstigungen beim Essen in der kantine. Es gibt auch sonderzahlungen die willkürlich mal auftreten. Nach Leistung wird aber nicht bezahlt endwed du bist gut im verhandeln oder du bist es nicht. Extra Arbeit und Leistung wird nicht anerkannt. Die Steigerung oder Anpassung des Gehaltes an die momentane Situation ist eher dürftig.
Image
Auf meine Frage warum es keinen betriebsrat gibt wurde mir direkt gesagt ich solle lieber still sein keiner wird einen gründen und seinen job riskieren. Nach außen gibt sich das Unternehmen als zukunftsweisend, umweltbewusst und flexibel die Realität sieht zu mindest in der Produktion anders aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht studiert hast bist du nichts. Weiterbildungen gibt es nur wenn absolut notwendig um den normalen Betrieb aufrecht zu erhalten. Die meisten älteren Kollegen die ich kenne arbeiten seit Jahrzehnten in der gleichen Position. Neue Stellen werden lieber in außen besetzt. Verschenkte Potenzial