Man würde sich folgendes wünschen: Fairness, Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und vor allem Ehrlichkeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier zwei Jahre Erfahrung in jeglicher Hinsicht sammeln konnte wie man was macht oder eben nicht und dass mich meine Schüler überwiegend gut bewertet haben. Leider erfährt man jedoch dieses auch nur durch irgendwelche Hintertürchen. Offizielle Auswertungen habe ich nie gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht geschmimpft ist gelobt genug... den Rest kann man ja oben allse im Detail lesen. Nach aussen hui, nach innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
- Bei betriebsbedingten Kündigungen vorher den Betriebsrat hören, sonst ist die Kündigung unwirksam
- Einhalten des Betriebsverfassungsgesetzes. Man sollte sich vorher mal informieren was man als Arbeitgeber einhalten muss, wenn man wen kündigt...Sozialauswahl usw.
- Man sollte wenigstens den Anstand haben, dass wenn man wen kündigt und es wirklich so unüberlegt (oder doch absichtlich?) gemacht wird:
1. den Delinquenten nicht 4 Wochen mit einer mündlichen Kündigung stehen zu lassen, die ja vor Gericht nicht als solche zählt.
2. Wenn man wen kündigt, dann sollte der Termin nicht 2 Stunden vor dem Kündigungsgespräch als belanglose, unpersönliche Email kommen in der sogar die Anrede fehlt.
3. Die mündliche Kündigung hinterher nicht so darstellen als ob diese eben keine gewesen wäre. Man versuchte sich eben rauszureden mit, "das war keine Kündigung, sondern nur die Vorankündigung einer Kündigung".
Aber hey Leute! Warum hat man mich im neuen Abschnitt schon gar nicht mehr eingeplant? Was soll es anderes gewesen sein als " Der ist ja schon weg"?
Arbeitsatmosphäre
- Theoretisch ganz gut, ansonsten oft geprägt von veralteten Vorstellungen.
- Gegenüber Neuerungen und Veränderungen ist man größtenteils sehr skeptisch
- oft große Betriebsblindheit
- Große Trägheit in Hinsicht auf Verbesserung der Schülerzahlen.
Kommunikation
- keine Abteilungsbesprechungen
- wichtige Infos werden teilweise zurückgehalten, bzw. nur manche Kollegen bekommen "alles" gesagt in Hinsicht auf Zukunft der Firma/Abteilung
Kollegenzusammenhalt
kommt immer drauf an, war teilweise recht gut.
Work-Life-Balance
- keine digitale Zeiterfassung
- mal "eher gehen" oder "später kommen" wird nicht gerne gesehen und es gibt keine Gleitzeit
- Überstundenregelung ist betoniert, man kann als Neuling ohne Überstunden nicht überleben am Anfang. Zwangsweise muss man früher kommen um seinen Unterricht vorzubereiten, die Zeit dazu wird nicht vergolten, da bekommt man eher noch einen Rüffel!
Vorgesetztenverhalten
je nach dem: Kollegial, Herrschaftlich, Arrogant, Jovial, Zwanghaft...
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv. Jetzt aber nicht mehr, da die Ausbildung eingestampft wurde.
Arbeitsbedingungen
- IT-Technik OK, man schaut auch dass man hier was bieten kann.
- Werkstätten alt, in den Maschinenpark wurde nichts mehr investiert (als ob man schon wusste wie es ausgeht)
Gehalt/Sozialleistungen
- Ist Verhandlungsbasis
- Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Keine sonstigen Zahlungen oder Boni
Image
Nach Aussen wird wohl gut dran gearbeitet, innen siehts anders aus
Karriere/Weiterbildung
Fragt man lieber nicht, externe Fortildungen gehen gar nicht. Frag doch Deine Kollegen und lies mal ein Buch. Für einen Dienstleister im Bereich Fort- und Weiterbildungen schon ziemlich schlecht, wenn man sein Personal dass ja wen Schulen sollte keine Möglichkeiten bietet.