7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ordentlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehe, Werbung und Internetpräsenz wirken aus den Anfang der 2000er mit gestellten Arbeitsbild. Es werden langjährige Mitarbeiter zu wenig in Image und Präsenz eingebunden und als "Selbstverständlichkeit" eingebunden. Der Spruch : "Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt" oder allgemein der Unternehmensname "ECM-Team" wirken bei den Mitarbeiter wie eine Farce. Löhne müssen angepasst werden, bei allen. Lieber am Anfang mehr und richtig Gehalt zahlen und dann hat man später weniger Probleme ( zum Teil ist das Problem vorhanden das Mitarbeiterinnen in einer Zeitarbeitsfirma mehr Std. Lohn bekommen als Langjährige Mitarbeiter). Sortiment erweitern : Der Automotivemarkt schwankt zu sehr das man damit Planen kann . Kulturell sich besser einbinden : Die meisten Mitarbeiterinnen kommen aus dem Osteuropäischen Bereich bzw. dem Balkan sind der deutschen Sprache nicht mächtig. Dies wiederspiegelt sich auch im Büro : Es gibt nur Deutsch . Arbeitssicherheit ist eine Zumutung , den die meisten Mitarbeiterinnen verstehen nicht um was es geht.
Image
Eher weniger . Mitarbeiterinnen sind sehr unzufrieden, trauen sich nicht heranzutreten, da es leider häufig vorkam dass dies als "Selbstverständlich" abgetan wurde. Es wurden kleine Revolten angekündigt die mit mahnenden Finger abgewimmelt wurden.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte relativ ohne Probleme beantragt werden. Urlaubszeit im Sommer stellte meist ein riesen Problem da für das Unternehmen. Es wird auf Mitarbeiter mit Kinder geachtet, war aber keine Selbstverständlichkeit. Überstunden und Mehrarbeit am Wochenende waren bis Ende 2022 Gang und Gebe.
Karriere/Weiterbildung
Halte ich mich eher neutral. Direkte Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, mein Tätigkeitsfeld wurde erweitert und bekam mehr Verantwortung. Kann mir aber vorstellen wenn dies Sinn und Zweck hat das dies auch umgesetzt wird. Dafür ist die Herachie zu gering und das Arbeitsfeld zu strikt. Jeder der nicht an einer Maschine arbeitet muss so oder so mehr machen als er eigentlich sollte .
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kam immer pünktlich, gab es nie Probleme. Auch wegen Stunden wurde recht genau abgerechnet und man konnte dies auch ohne Probleme vortragen wenn es Unstimmigkeiten gab. Sozialleistungen waren vorhanden aber eher als Not und Übel . Prämie gab es einmal im Jahr andere Leistungen wie Inflationsausgleich gar nicht, Es gab aber auch kleine Zahlung z.b an der Geburt des Kindes. An sich war ich mit meinen Gehalt zufrieden, es gibt aber eine riesen Kluft bei den Gehälter. Die Mitarbeiterinnen bekamen mehr als den den Min. Lohn aber davon kann ein Mensch nicht alleine Leben , auch wenn Sich das Unternehmen da gerne brüstet. Die Führung fährt mit den dicken Audis , Benz, BMWs vor und sagt man hätte nicht das Geld für höhere Löhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden Schadstoffe von einem externen Unternehmen abgeholt und entsorgt. Die Lagerung von Giftstoffen wirkt eher billig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen:innen in der Produktion herrscht ein guter Zusammenhalt. Der allgemeine Umgang ist gut. Es herrrscht in vereinzelten Fällen misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schwach . Ältere Mitarbeiter:innen müssen genauso schwer Sachen schieben/tragen wie die jüngeren Mitarbeiter:innen. Es wird sich geholfen, aber das wars auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen inordnung. Probleme werden gerne eher zu Seite geschoben. In grenzwertigen Situation wird das Gespräch gesucht. Großes Problem ist das aufeinander prallen von Kulturen verschiedener Länder. Die Vorgesetzten wissen gefühlt meist dies nicht zu handln und verweisen gerne auf die Einstellung :" Ist halt so , war schon immer so". Auch herrscht ein einseitiges Anpassungsbild. Die Vorgesetzten passen sich weniger an , die Mitarbeiter:innen in der Produktion sollten das immer.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht so gut . Das Unternehmen wirkt zusammengebastelt. Während die Instandhaltung und Büros recht modern wirken und entsprechend ausgestattet sind, wirkt die Produktion altgebacken. Manche Maschinen pfeifen aus dem letzten Loch aber Sie laufen halt noch. Investition wird in der Produktion kaum umgesetzt. Es herrscht extremer Platzmangel. Ein Lager für Teile wird provisorisch mit einen "stabilen" Zelt ersetzt. Ein andere Lager ist nur mit dem Stapler nutzbar . Mitarbeiter, Maschinen und Material müssen auf engsten Raum aufgeteilt werden. Ein Abzugssystem gibt es nicht in der Produktion, stattdessen wir auf offene Fenster/Tore gesetzt die im Sommer absolut nutzlos sind und im Winter Temperaturschwankungen zu Folge hatten. Im Büro wird dafür gesorgt das es Warm wird oder Kalt.
Kommunikation
Geplante Personal-Meetings haben keine Regelmässigkeit. Werden meist verschoben wegen Kleinigkeiten oder weil eine Person nicht erscheinen kann. Die Dringlichkeit wird meist runtergespielt. Fühlt sich für einige Personen lästig an. Wichtige Meetings/Infos über Produktionsstand etc. werden eher auf einen Aushang verwiesen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Es gibt die eine kleine Ausnahme, das eine Mitarbeiterin ggf. etwas mehr Verantwortung bekommt, dies sich aber kaum in Lohn oder höhreren Postion wiederspiegelt. In meiner Arbeitzeit hatten nur männliche Mitarbeiter in der Produktion höhrere Position.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die einen größeren Verantwortungsbereich haben, mussten gefühlt alles machen und haben ein recht großes Spektrum an Tätigkeiten gehabt. Mitarbeiter:innen in der Produktion die an den Maschinen stehen machen grundsätzlich immer das selbe. Dort gibt es wenig Ausnahmen einer anderen Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
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Finger weg von diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
2 schicht
Kollegenzusammenhalt
Viele Frauen viele Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer schneller arbeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter seit über 20 Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen
Image
Zertifiziert nach IATF
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis für schwächere
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Arbeitsbedingungen
Mehr Platz wäre nicht schlecht
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Liegt an Deinem Interesse
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Schlechteste Firma im Umkreis von 100 Kilometer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geht mit euren Mitarbeitern besser um
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck
Image
Kein einziger Mitarbeiter ist zufrieden, die Angst nichts neues zu finden, hält die meisten noch dort
Work-Life-Balance
Auf Alleinerziehende wird keine Rücksicht genommen, Nachbarn sollen sich bei Krankheiten vom Kind ums Kind kümmern. Arbeitszeiten variieren von 9 bis 12 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen bekommen anfangs 9 Euro, Männer mindestens 12. Lohnerhöhungen gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Giftstoffe werden auch mal in Ausguss geleert um Kosten für die entsorgung zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältige Frauen die einem das Messer in Rücken rammen. Vom der Obersten Etage bevorzugte Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Damen werden eingestellt, vorzugsweise ausländische Damen die keine Ansprüche haben und die für den Mindestlohn abgespeist werden können
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Schwere Arbeit. Im Sommer 35 Grad in der Halle, im Winter 14-16 Grad. Sehr schmutzige Arbeit
Kommunikation
Jeder sagt was anderes. Es werden Änderungen vorgenommen aber niemand weiß Bescheid.
Gleichberechtigung
Frauen sind bei ECM nichts Wert, der Mann wird hochgelobt
Interessante Aufgaben
Einer macht die Arbeit von 2
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ECM-Team GmbH - ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das TEAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECM-Team durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ECM-Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECM-Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.