3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind so demotiviert, so dass keiner Lust auf seine Aufgaben hat.
Auch hier: Gerne 0 Punkte!
... was ist das?!
Mit ganz viel bitte bitte bitte
Ja ihr bekommt ein gutes Gehalt, weil die euch aus NOT einkaufen wollen. Wo das Geld jedoch herkommt ist unklar (Wegen Insolvenz und wenigen Aufträgen)
Der Kollegenzusammenhalt, ist dass, was diese Firma eigentlich zusammenhält.
Wer gerne ältere Kollegen schreien und toben sehen will ist hier genau richtig!
Würde gerne 0 Punkte verteilen. Die GF hat die Funktion, das Unternehmen zu leiten, und nicht gegen die Wand zu fahren. Zudem ist GF nicht fähig, Sozial Interaktiv mit den Mitarbeitern zu sein. Man bekommt das Gefühl übermittelt, dass man nichts besonderes ist (Man macht auf "dicke Hose")
ACHTUNG: Seid ihr einmal auf dem Gelände, lasst euch nicht von einem Sportlichen Kombi überfahren... GF testet gerne die PS seines Wagens aus.
Von Anfang bis zum Ende wurde man Belogen und man war nicht Ehrlich. Lasst euch bitte nichts einreden. Arbeitszeiten werden nicht richtig gebucht (Man kommt später und man geht eher). Kein richtiges Equipment, KEINE EINARBEITUNG, da Kollegen die das Wissen haben schon lange gegangen sind (Den Grund könnt ihr euch denken)
Die Kommunikation in Grüppchen, die zusammenhalten, funktioniert (irgendwie). Ansonsten fehlen an allen Seiten Informationen.
Wichtig: Lasst euch im Bewerbungsgespräch nicht übers Ohr hauen. Die flunkern gerne.
Neutral da keine eigenen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben gibt es - jedoch nicht Budget diese zu erledigen.
Leider recht wenig.
Leider sehr viel.
Tarifvertrag.
Wertschätzung der Arbeitnehmer!
Work life Balance
Kommunikation auf allen Ebenen
Chaotisch
Neuer Name, gleiche Firma wie vor der Insolvenz.
Ein Gleitzeitmodell, welches keins ist.
Home Office nur in seltenen Fällen.
Karrierechancen gibt es kaum.
Schulungen sind Aufgabenbezogen möglich.
Es gibt Kollegen mit denen man Gut zusammenarbeiten kann.
Mit vielen Anderen wieder nicht.
Keine klare Kommunikation.
Renovierung wäre dringend angebracht
Keine klare Linie, nur ausgewählte Personen werden eingeweiht.
Kein Tarif.
Jeder muss sehen wo er bleibt.
Gehaltserhöhungen eher nicht.
Fehlende Stukturen sorgen für chaotische Umsetzung der Aufgaben.