Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECO MONDIA Green Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in Grüppchen, die zusammenhalten, funktioniert (irgendwie). Ansonsten fehlen an allen Seiten Informationen.
Wichtig: Lasst euch im Bewerbungsgespräch nicht übers Ohr hauen. Die flunkern gerne.
Der Kollegenzusammenhalt, ist dass, was diese Firma eigentlich zusammenhält.
Würde gerne 0 Punkte verteilen. Die GF hat die Funktion, das Unternehmen zu leiten, und nicht gegen die Wand zu fahren. Zudem ist GF nicht fähig, Sozial Interaktiv mit den Mitarbeitern zu sein. Man bekommt das Gefühl übermittelt, dass man nichts besonderes ist (Man macht auf "dicke Hose")
ACHTUNG: Seid ihr einmal auf dem Gelände, lasst euch nicht von einem Sportlichen Kombi überfahren... GF testet gerne die PS seines Wagens aus.
Interessante Aufgaben gibt es - jedoch nicht Budget diese zu erledigen.
Alle sind so demotiviert, so dass keiner Lust auf seine Aufgaben hat.