Stetig wachsendes, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ECO ein traditionsbewusstes Familenunternehmen ist. Durch den vertrauensvollen Umgang wird uns Sicherheit gegeben. Der Erfolg des Unternehmens wird durch kluge Köpfe der Geschäftsleitung geprägt, die es geschafft haben, das Unternehmen mit einer engagierten, kompetenten Führungsmannschaft sicher aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Erfolge könnten öfters gefeiert werden.
Verbesserungsvorschläge
ECO als International aufgestelltes Unternehmen – 6 Länder, 7 Standorte – sollte es den Mitarbeitern noch stärker ermöglichen, die jeweils anderen Unternehmensstandorte kennen zu lernen und somit den unternehmensspezifischen und kulturellen Austausch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten fair und angemessen behandelt. Es herrscht eine gegenseitige, abteilungsübergreifende Unterstützung vor. Diese zeigt sich z.B. in abteilungsübergreifenden Events (z.B. regelmäßiger „Mettwoch“, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern).
Kommunikation
Die Kommunikation ist in beiden Richtungen gut ausgeprägt. Alle Mitarbeiter werden zu den Planungen und Ergebnissen des Unternehmens informiert. Regelmäßige Newsletter unterstützen dies.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der täglichen Herausforderungen im Job, kann und wird miteinander gesprochen, gelacht und auch intern und extern etwas zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Stundenkonto. Urlaub wird abteilungsgebunden, abgestimmt genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben ein Führungsversprechen zur Geschäftsführung und zu Ihren Mitarbeitern erarbeitet und setzen dieses um. Vorgesetzte sind grundsätzlich immer für berufliche und auch für private Probleme ansprechbar.
Konflikte werden offen und zielgerichtet ausgetragen. Alle Mitarbeiter haben regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihren direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch stetiges Wachstum und Weiterentwicklung des Unternehmens entstehen immer neue Herausforderungen und daraus abzuleitende interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen gelebt; es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktive, ältere Kollegen und Kolleginnen werden als Wissensträger geschätzt; inaktive ältere Kollegen und Kolleginnen werden regelmäßig zu Veranstaltungen eingeladen, was auch gut angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute, technisch aktuelle Ausstattung der Arbeitsplätze; hervorragend und einheitlich ausgestattete Sozialräume für alle Mitarbeiter im Betrieb und in der Verwaltung
Gerade in der CORONA Zeit zeigt die Geschäftsführung Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter: es gab z.B. kostenlose Schutzmasken, Home-Office Angebote, Entzerrung an den Arbeitsplätzen und in den Büros, Anschaffung von Trennwänden, tägliche, kostenlose Testmöglichkeiten, Impfangebote für Mitarbeiter und deren Familienangehörigen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird intensiv an der ECO Nachhaltigkeitsstrategie gearbeitet und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich ausgezahlt. ECO bietet eine Betriebsrentenversicherung an und fördert die Gesundheit der Mitarbeiter durch eine Beteiligung am Fahrraderwerb.
Für alle Mitarbeiter wird frisches Obst und Mineralwasser kostenlos zur Verfügung gestellt. Heißgetränke werden durch ECO bezuschusst.
Image
Die ECO KG hat in der Branche einen guten Ruf. Mehrere Produkte wurden national und international unabhängig ausgezeichnet. In unserer Stadt weist sich ECO durch sein hohes soziales Engagement aus und wird dadurch anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
ECO hat seit Jahren ein Coaching für alle Mitarbeiterebenen eingeführt aus dem Synergien für die tägliche gemeinsame Arbeit gezogen werden. Ebenso werden interne Weiterbildungen durchführt. Dazu hat ECO sowohl ein abteilungsübergreifendes Schulungskonzept als auch abteilungsinterne Konzepte. Auch externe, berufliche Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man möchte, stehen jedem Mitarbeiter Türen offen.