41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur
1. Klare Einarbeitungspläne: Strukturierte Einführungstage und ein klarer Ausbildungsplan helfen Azubis, sich schneller zurechtzufinden.
2. Wertschätzung & Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung der Leistung motivieren und fördern die persönliche Entwicklung.
3. Gutes Betriebsklima: Ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikationskultur sind entscheidend für die Motivation und das Engagement der Azubis.
Ausbildungsqualität
4. Praxisnahe Ausbildung: Azubis sollten früh Verantwortung übernehmen und an echten Projekten mitarbeiten dürfen.
5. Klare Ansprechpersonen: Feste Ausbilder oder Mentoren bieten Sicherheit und Unterstützung.
6. Zusätzliche Schulungen: Ergänzende Workshops oder Schulungen (z. B. Soft Skills, Digitalisierung) erweitern den Horizont.
Arbeitsbedingungen & Vergütung
7. Angemessene Vergütung: Eine faire Bezahlung zeigt Wertschätzung und hilft Azubis, finanziell unabhängig zu sein.
8. Flexible Arbeitszeiten: Wenn möglich, sollten Azubis flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen erhalten.
9. Übernahmechancen verbessern: Frühzeitige Gespräche über Perspektiven nach der Ausbildung fördern die Motivation.
Zusätzliche Benefits
10. Vergünstigungen & Extras: Zuschüsse für ÖPNV-Tickets, Essenszuschüsse oder Rabatte bei Partnerunternehmen können den Alltag erleichtern.
11. Teamevents & Azubi-Netzwerke: Gemeinsame Veranstaltungen stärken das Wir-Gefühl und erleichtern das Knüpfen von Kontakten.
Man wird wahrscheinlich übernommen, da sich sonst kaum jemand bewirbt.
Wenn Personalnot herrscht, sind die Azubis zum Lückenfüller geworden.
Nach Tarif
Kaum da, keine vernünftige Kommunikation, andere Azubis profitierten wohl über besseres.
Immer das gleiche, keine Abwechslung (nach Lehrplan sogar vorgegeben)
Sozialräume sind sehr schön! Der Chef scheint sehr in Ordnung zu sein, aber auch nur weil er nicht weiß was intern alles abgeht.
Dafür würden die Textzeilen nicht reichen !!! Aber Beispiele sind....
Fehlende Strukturen, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten Bsp. (Betriebliche Leitung) etc. Leute werden klein gehalten. Zweiklassen Gesellschaft. Arbeiten nach der Devise .....wir werden hier nichts ändern! usw.
Klare Ziele setzen und diese auch kommunizieren. Gehälter müssen angepasst werden da einige nur knapp über den Mindestlohn sind. Vorgesetztenverhalten muss sich zu Gunsten der Mitarbeiter deutlich bessern!
Nicht tragbar, im Gegenteil man wird kontrolliert und bekommt nur Druck
Wird immer schlechter
Nur zu lasten der Mitarbeiter
Keine Möglichkeiten
26 Tage Urlaub was soll man da noch sagen ????
Ist ok
Vorsichtig ! Die meisten sind hier sehr hinterhältig. Gewisse Personen tragen wirklich Alles an den Chef weiter!
Vorsichtig die meisten sind hier nicht ehrlich!
Absolut inakzeptabel. Führungskräfte die nicht wissen wie Führung funktioniert.
Mittelalter
Gibt es nicht, jeder macht was er will
Gibt es nicht das es mittlerweile eine 3 Klassengesellschaft ist
Stellenweise sehr monoton, aber Stellenweise werden andere mit Arbeit zugeschmissen und überlastet
Die Pausenzeiten
Ist mir zu blöd alles aufzuzählen
Den Angestellten keine falsche Versprechen geben… gescheite Führungskräfte einstellen die auch von der Materie Ahnung haben…
Gute Mitarbeiter fördern…
Ist katastrophal
Ist Ansich gut, wenn man pünktlich raus kann
Ganz okay
Wenn die Nase passt, steht einem alles offen
Jeder gegen jeden
Auch wieder das Prinzip mit der Nase
Das aller letzte, es wird sich um nichts gekümmert, sobald deren Kopf in der Schlinge ist, setzten sie jemand anderes rein
Sind ganz okay
Es herrscht kaum bis keine vernünftige Kommunikation
Sehr schlecht, gute Mitarbeiter wie ich werden ausgebeutet, andere die nicht halbwegs so gut sind wie ich es war, werden gut behandelt
Sobald die Nase nicht passt, ist man unten durch
Gibts keine
Ist nah dabei und Kollegen sind gut
Hab ich gesagt
Lohnerhöhungen für alle und regelmäßig
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle gut und man kann gut damit arbeiten
Der ist bei uns in der Abteilung gut
Unser Vorarbeiter kennt alles und ist fair
Es gab die Anpassung an den Mindestlohn, aber nicht mehr. Lebensmittel sind so teuer geworden und Treibstoff auch, aber es gibt keinen Kostenausgleich
Ich bin froh in einem traditionellen Mittelstandsunternehmen tätig zu sein.
Das war nicht immer so…mir wurde bewusst wie großartig es sein kann wenn 3 Familienmitglieder mit Power und Biss ein Unternehmen führen und sich dabei noch einig sind.
Dies bedarf einer Menge Disziplin und Toleranz. Da können sich Konzernstrukturen eine Scheibe abschneiden…ich weiß wovon ich rede.
Die Tage auf der Messe haben es nochmal unterstrichen, wie dadurch das Unternehmen im Markt erfolgreich positioniert ist.
Habe noch zu viel Adrenalin von der Messe kann ich aktuell nichts zu sagen.
Bei der nächsten Vertriebstagung wünsche ich mir eine westfälische Brotzeit wie auf der Messe.
Innovationspreis auf der Messe erhalten…unsere Produktmanager haben mal so richtig abgeliefert.
Marketing und die Assistenz der Geschäftsleitung haben uns auf der Messe perfekt betreut.
Ich bin nicht aus dem Büro muss aber mal was sagen. Bin schon lange bei ECO und wenn die drei Chefs nicht so fair mit mir umgegangen wären (wenn sie anders entschieden hätten auch das hätte ich verstanden) würde ich heute schon nicht mehr hier sein. Das kann ich nicht vergessen deswegen fahre ich jeden Tag viele Kilometer um Mitarbeiter zu bleiben.
Ich weiß gar nicht ob ich mir wirklich ein Urteil bilden kann bin ja noch gar nicht so lange da, aber habe mich hier durchgelesen und möchte aus meiner kurzen Zeit bewerten.
Ich bin zu ECO gewechselt weil ich von außen betrachtet es für ein erfolgreiches Unternehmen gehalten habe.
Jetzt wo ich nun hier bin von innen betrachtet hat sich das bestätigt.
Ein Mitarbeiter einer erfolgreichen Mannschaft zu sein ist nicht nur ein gutes Gefühl, sondern auch ein sicheres.
Es gibt einen Leitfaden bezüglich Meetingregeln.
Da muss ich schon sagen, wenn das von allen etwas besser umgesetzt würde, würde das meinen Arbeitsalltag um einiges an Stress erleichtern.
Meetingregeln müssen dringend mit den Verantwortlichen überarbeitet werden.
Gut
Gut
Gut
Zufrieden
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Zuverlässig, verbindlich, berechenbar und vertrauenswürdig.
Ausstattung der Schreibtische. Ich finde, dass höhenverstellbare Schreibtische heute ein Basic sind.
In meinem Kolleginnenteam ist es ähnlich wie im Hühnerstall. Das Gute daran ist, dass jede Herausforderung der ich mich stellen muss meist schon eine andere Kollegin hinter sich hat. Der Austausch geht weit über das berufliche hinaus und stärkt mich auch privat.
Ich finde schon besonders bei ECO, dass in diesem wichtigen Bereich so auf Frauen gesetzt wird auch in Teilzeit. Habe noch nie das Gefühl gehabt, dass wir nach Geschlechtern beurteilt werden, sondern was abgeliefert wird. Mag sein, dass das an der weiblichen Führungsriege liegt.
Da es sich in meinem Kollegenteam um verschiedene Altersstrukturen und Lebensmodelle handelt, ist untereinander das Verständnis für den einzelnen sehr groß, das entzerrt einiges.
Kann schon mal hitzig werden, aber unterm Strich halten wir zusammen.
Meine Vorgesetzten wollen, dass die Arbeit vernünftig erledigt wird. Da es in unserem Bereich um Zahlen und Termine geht ist es verständlich, dass gewissenhaft geliefert werden muss.
Verbesserungsvorschläge werden nicht immer angenommen aber oft. Manchmal verstehe ich Entscheidungen meiner Vorgesetzten nicht, grundsätzlich schätze ich sie aber für Ihre berufliche Professionalität und Menschlichkeit.
Höhenverstellbare Schreibtische müssen her.
Sehr gut bis zur obersten Führungsetage. Mag sein, dass es daran liegt, dass wir Frauen eine offene Kommunikation pflegen auch wenn es unbequem wird.
Zahlen sind immer spannend.
Der Umgang bei Kündigung war fair so das ich mit einem lachenden und weinenden Auge gegangen bin.
Ich bin ein Vertriebler der denkt immer positiv.
Auch wenn es wie üblich im Vertrieb recht hart zugeht ist im Unternehmen ECO die Menschlichkeit nie auf der Strecke geblieben.
Passt zu 100%
Im Vertrieb ist ein gesundes Konkurrenzdenken üblich.
Fair
War zufrieden
Grundsätzlich gut natürlich bei Umsatzhoch immer besser.
Vertrieb ist immer interessant
Jeden Monat gibt es pünktlich Geld, das ich in all den Jahren nicht einmal Angst um meinen Arbeitsplatz hatte, in meinem Privatleben gab es auch das ein oder andere mal Situationen bei denen mir mein Arbeitgeber entgegengekommen ist, das werde ich niemals vergessen.
Parkplatzsituation, keine überdachte Raucherecke.
Freue mich jeden Tag auf meine Kollegen.
Da gebe ich nicht soviel drauf geredet wird immer viel ich bin gerne hier.
Was soll ich dazu sagen, meine Arbeit ist Teil meines Lebens gehört zu mir und wenn mir das nicht mehr gefällt würde ich es ändern.
Ich habe viel gelernt weil um mich herum vor Jahren schon erfahrene Kollegen waren und als ich mal eine persönliche Weiterbildung wollte, durfte ich das machen.
Kann immer besser sein.
Umwelt kann ich so schlecht beurteilen soziales schon einem Kollegen von mir ging es eine zeitlang sehr schlecht und eins kann ich hier sagen ohne meine großen Chefs hätte er diese schlimme Zeit nicht überstanden, das gibts auch nicht überall.
Auch wenn sie mich täglich aufregen, ich habe die besten Kollegen der Welt.
Na ja wie soll man das bewerten ich als Angestellter trage nicht solch eine Verantwortung möchte ich auch nicht und natürlich bekomme ich auch ungerechter Weise manchmal einen mit möchte trotzdem meinen Vorgesetzten nicht austauschen.
Meine Arbeitsbedingungen sind gut.
Klappt nicht immer aber in Gänze gut, wie im wahren Leben.
Die Aufgaben sind interessant aber auch die unangenehmen müssen erledigt werden. Eine Medaille hat immer zwei Seiten.
So verdient kununu Geld.