21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gute Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Nachhaltigkeit und Diversitätsansätze weiter stärken
Internetwirtschaft als Wachstumsmotor
Sportaktivitäten währen der Arbeitszeit, Socializing
sehr sozial aufgestellt
gegenseitige Unterstützung ist völlig normal
flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, kann manchmal stressig sein
super Arbeitsbedingungen
offene und wertschätzende Kommunikation
eco ist ein sehr diverses Unternehmen und es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
vielfältige Aufgaben, bevor Routine aufkommt immer mal wieder neue Herausforderungen
Firmensport mit Personal Trainer, moderne Arbeitsplätze. Viele Firmenveranstaltungen.
Mangelnde Führungskompetenz: Die Geschäftsführung ist unprofessionell und zeigt offenkundig, wer ihre LieblingsmitarbeiterInnen sind.
Mitarbeiter professionell gleichberechtigt behandeln. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, mehr auf einzelne Mitarbeiter und ihre Wünsche und Probleme eingehen und nicht mit Lob geizen. Interesse an Lösungen von Problemen zwischen Mitarbeitern zeigen und die Mitarbeiter nicht einfach sich selbst überlassen. Menschenwürdigere Arbeitsplätze schaffen (weniger Lautstärke, Klimaanlage wäre im Sommer nicht schlecht - die Räume heizen sich enorm auf, Ventilatoren helfen nur bedingt.
In meiner Abteilung leider sehr schlecht. Ich fühlte mich äußerst unwohl.
Überstunden bis der Arzt kommt und sie werden nicht einmal honoriert. Hier wäre öfter mal ein Lob seitens des Vorgesetzen angebracht.
Der Arbeitgeber finanziert viele Weiterbildungsveranstaltungen wie z.B. Englischunterricht (findet intern statt) oder externe Kurse.
gutes Gehalt, sehr großzügige, betriebliche Altersvorsorge
Sehr schlecht, hohe Papierverschwendung (hier müsste gerade dieses Unternehmen viel digitalisierter arbeiten); keine Mülltrennung.
Im allgemeinen, ganz gut. Es wird aber auch sehr viel hinter dem Rücken von KollegInnen gelästert. Hier werden durchaus auch rufschädigende Verleumdungen geäußert.
Die Vorgesetzten habe ihre Lieblingsmitarbeiter und halten damit auch nicht hinterm Berg. Der Umgang mit den weniger beliebten Mitarbeitern ist ruppig und nicht sehr freundlich. Auch werden sie regelmäßig ignoriert und nicht einmal begrüßt.
Die Arbeitsgeräte entsprechen dem neuesten Standard. Man arbeitet entweder in offenen Gängen oder in geschlossenen Räumen, meist mit mehreren KollegInnen zusammen. Durch die regelmäßigen Seminare und Veranstaltungen mit externen Teilnehmern ist der Lärm, dem man als Mitarbeiter in den Seminarpausen ausgesetzt ist, ohrenbetäubend. Essen wird in den Gängen angeboten und es es entsteht ein enormer Geräuschpegel.
In anderen Abteilungen recht gut, in meiner leider sehr schlecht.
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Die freundlich familiäre Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt. Dies alles gepaart mit spannenden Aufgaben die eigenständig bearbeitet werden können.
Förderprojekte vom Bund, eigenständige Arbeit
Sehr angenehm. Teamspirit!
Sehr gut!
Wunderschönes Büro.
Stets offen und fair.
Sozial, alle helfen alle, Gute work-life- balance
wenig Kommunikation, für ein Okay benötigt man min. drei mal ein okay für 3 verschiedenen Personen (alles muss man anfragen), wenig Stuktur
Mehr Struktur, Mehr routine, mehr leitfäden
Jeder ist hier per Du, auch mit den Chefs. Keine Herachieen
sehr flexible Arbeitzeiten, wenig überstunden
sehr groß! Jeder kümmert sich um jeden. Essen wird einem mitgebracht, falls man keine Pause machen kann. Überall wird unterstüzt
gibt es hier kein unterscheid
leider gibt es wenig Kommunikation im Team an sich und auch unter den Chefs
definitiv vorhanden
Toll. Es macht richtig Spaß, trotz der vielen Aufgaben
Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander in Einklang stehen. Wikipedia. Ja, auf jeden Fall 5*
Mehr Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter erwünscht
5* weil...: Vielleicht kann man im Konzern mehr verdienen. Wer für eco arbeitet hat Zeit für die Familie, Hobbys und einfach das Leben zu genießen. Alles hat seinen Preis
Mit unserem Netzwerk könnte man mehr bewegen.
Top Ausstattung im HomeOffice und im Büro
Es ist besser geworden ;)
eco ist innovativ und bietet viel Gestaltungsspielraum. Der Fokus von Mitarbeitern und Vorgesetzten liegt auf Inhalten und weniger auf Dashboards und Reportings. Wenn man möchte, kann man seine Arbeitsinhalte mitbestimmen und Ergebnisse maßgeblich beeinflussen. Das respektvolle und lockere Miteinander macht Spaß!
eco ist sehr flexibel und lässt Freiraum. Mitarbeiter, die sich ihre Arbeit nicht gut strukturieren können, könnten ein wenig mehr Struktur und Feedback gebrauchen.
Lockere, respektvolle und kollegiale Atmosphäre, top!
Das Image des Verbands ist sehr gut und deckt sich mit der Arbeitsweise der Mitarbeiter: Neuen Themen und Ansätzen gegenüber ist man aufgeschlossen. Die Mehrheit der Mitarbeiter und Mitglieder spricht positiv über den Verband.
Es gibt zahlreiche Angebote zum Ausgleich, besonders im sportlichen Bereich. Flexible Arbeitszeiten sind in der Regel kein Problem
Deutlich überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Englischkurse und flexible Trainings oder Coachings. Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg jedoch limitiert.
Gute und überdurchschnittliche Sozialleistungen, das Gehalt entspricht jedoch nicht dem eines Großkonzerns.
Aktivitäten im Umwelt-und Sozialbereich fehlen, auch wenn man um das Wohl der Mitarbeiter sehr bemüht ist.
Übliches Konkurrenzdenken und sehr guter Team-Spirit. Viele Kollegen engagieren sich auch für gemeinsame Freizeitaktivitäten
Sehr respektvoll
Abhängig vom Vorgesetzten.
Moderne Büros und Arbeitsplätze. An sehr heißen Tagen im Sommer kann es ganz schön warm werden, da es keine Klimaanlage gibt.
Im Großen und Ganzen gut, die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Abhängig von der Aufgabe, aber in der Regel gibt es eine hohe Ausgestaltungsmöglichkeit der Aufgaben
Danke - Flexible Arbeitszeiten sind eine enorme Erleichterung für Eltern :).
Grundsätzlich duzt man sich durch den Büroalltag.
Reger Kontakt besteht unter allen Abteilungen einer selben Geschäftsstelle auch, mit Kollegen anderer Geschäftsstellen ist dies natürlich etwas anders.
Der eco Verband ist ein in der IT-Branche gut angesehenes Unternehmen.
In meiner Situation habe ich genug Freiheit und Selbstbestimmung was meine Arbeitszeiten angeht.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vor allem unter Kollegen einer selben Abteilung sehr präsent, nicht aber nur darauf reduziert.
Bisher hatte ich keine negative Erfahrung mit direkten weder indirekten Vorgesetzten.
Ab und an könnte die Kommunikation besser sein, was auch teilweise an meinem Arbeitsverhältnis liegt, jedoch ist diese im Normalfall gründlich genug.
Gewisse Aufgaben sind natürlich wiederkehrend, jedoch empfinde ich eine sich stetig entwickelnde Neuerung der Aufgaben die mir anvertraut werden.
Die gebotenen sportlichen Aktivitäten.
Die Firmenfeiern.
Keine einheitliche Regelung bei Überstunden.
Wenig Würdigung der Mitarbeiter.
Neuere PC-Notebooks anbieten und keine gebrauchten alten Geräte oder Handys.
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen.
Der eco hat ein gutes Image in der IT-Brance.
Homeoffice gibt es nur als Ausnahme und muss früh angemeldet werden. Zwischen den Abteilungen gibt es keine einheitliche Regelung was Überstunden angeht. Der Arbeitgeber toleriert aber längere Pausen und es gibt Vertrauensarbeitszeit.
Einmal im Jahr gibt es eine Fortbildung. Ansonsten ist es sehr schwierig sich in spezielle Themen einzuarbeiten. Hier gibt es Arbeitgeber keine Spielräume oder Möglichkeiten.
Das Gehalt könnte besser sein. In der (freien) Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst werden bessere Gehälter bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Allerdings bleiben die Abteilungen gerne unter sich.
Schwierig zu bewerten. Das Durchschnittsalter bei eco ist aber eher jünger als bei anderen Firmen.
Leider wenig Anerkennung oder Feedback. Gerade dann wenn man wegen Veranstaltungen viel Einsatz oder Überstunden leistet.
Bei Veranstaltungen wird es im Büro sehr laut. Im Sommer werden einige Büros und Räume teils sehr heiß. Nur wenige Abteilungen haben Klimaanlagen. Die gestellten Notebooks und PC-Monitore sind teils älter. Leider sehr wenig Parkplätze.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zwischen eco und de-cix ist sehr problematisch. Einige Anwendungen werden von beiden Firmen auch gemeinsam genutzt, obwohl es unterschiedliche Anforderungen gibt.
Man berichtet viel über neue Themen, arbeitet aber teils nicht mit diesen oder setzt diese Workflows selber um.
So verdient kununu Geld.