18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Onboarding Prozess, firmeninterne Akademie, auf schlaue Nutzung aller digitalen Tools wird Wert gelegt und es gibt dazu entsprechende Angebote. Es gibt einen Betriebsrat. Es gibt die Möglichkeit zur Kommunikation über Hierarchieebenen z.B. bei Versammlungen und man wird aktiv dazu aufgefordert, seine Meinung zu teilen.
Da ich im Homeoffice bin, bezieht sich die Bewertung überwiegend auf die Atmosphäre im Team und die digitalen Kontakte
Bin zu kurz dabei, um die Karrierechancen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten beurteilen zu können. Ecocert hat aber eine sehr gut aufbereitete digitale Akademie zur firmeninternen Weiterbildung.
bin erst kurz dabei und überwiegend im Homeoffice. Über die Distanz hinweg ist der Zusammenhalt aber gut.
Sehr wertschätzend und austauschorientiert
Sehr klare, freundliche Kommunikation
Keine
Durch die freie Arbeitszeitgestaltung gut. Es gibt lediglich Kernarbeitszeiten
geringe Aufstiegschancen. gelegentliche Seminare
Regelmäßige Versammlungen
Führungspositionen sind beispielsweise vielfältig besetzt.
Das Einsatzgebiet und die Vision der weltweite Firmenphilosophie.
Personalpolitik, strenge Hirachien, Gehalt, extreme Anforderungen treffen auf geringe Gegenleistung und Wertschätzung
Grundlegende Reformen in der Firmenorganisation dringend nötig, u.a. Hirachien, Fairplay in der Personalpolitik, Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern, Controlling nicht nur nach unten, sondern auch nach oben.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
junge Mitarbeiter können schnell Führungspositionen bekommen, allerdings gibt es kaum Weiterbildungen
die Gehälter sind nicht hoch, es gibt wenige Sozialleistungen aber es wird gerade einiges verbessert
ältere Kollegen werden behandelt wie junge, auch wenn man sie etwas mehr schonen sollte
manche sind gut, manche sind furchtbar
Es gibt mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
Homeoffice möglich
Mangelnde Kommunikation und niedriger Arbeitslohn
Gesundheitsmanagement und Benefits für die Mitarbeiter sollte dringend etabliert werden, dann bekommt man evtl. auch die hohe Fluktuation in den Griff
Neues Bürogebäude mit Flexoffice und Großraumbüros
Homeoffice und Teilzeit möglich
Geringes Gehalt, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Leistungen
Keinerlei Gesundheitsmanagement im Unternehmen!
Chefetage zeigt so gut wie kein Interesse an seinen Angestellten, fast keine Kommunikation
Ausstattung nur mit dem Nötigsten und gebraucht, Hardware hat oft Probleme, Headsets nicht nur unhygienisch sondern oft defekt.
Interne Kommunikation sehr unstrukturiert und problematisch
Interessant ja, aber meist overloaded
Homeoffice auch schon vor Corona zu 100% möglich.
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbelastung immer zu hoch, schlechtes-Gewissen-machen, wenn man Jahresurlaub nimmt, mangelnde Karrierechancen, keine Weiterbildung, Übernahme von Fremdaufgaben, weil entsprechende Abteilung Un/unterbesetzt, Umgang mit gerechtfertigter Kritik, Ausstattung des Arbeitsplatzes, sogar schriftlich fixierte Zusagen werden nicht eingehalten, mangelnde Flexibilität in Sachen Teilzeit, keine Wertschätzung.
Das Management sollte mal kritisch bewertet und vielleicht auch ausgetauscht werden. Die Mitarbeitermotivation und -bindung ist meiner Meinung nach auf dem Nullpunkt. Mitarbeiter sollten anständig behandelt, Zusagen eingehalten werden.
Homeoffice, Kollegenkontakt nur über Meetings, die Kollegen sind super, aber durch Arbeitsüberlastung wird hoher Druck aufgebaut
Fachlich ist das Image gut, aber die Selbstdarstellung als Arbeitgeber geht an der Realität weit weit vorbei
Durch Homeoffice zwar guter Ansatz, aber fehlende Teilzeitmöglichkeit und Arbeitsüberlastung wirken stark negativ.
Hier möchte man null Sterne geben. Jede Fortbildungsidee wird abgeschmettert "willst du nicht, brauchst du nicht", im Arbeitsvertrag ist die Pflicht zur Fortbildung durch den Arbeitgeber festgeschrieben. Die Umsetzung aber absolut unmöglich.
Keine Benefits, sogar der Bildungsurlaub wird einem ausgeredet. Keine Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Weihachtsgeld oder Sonstiges. Gehalt am untersten Rand und nicht ausbildungs- oder leistungsgerecht. Karriere nicht möglich und damit auch keine Gehaltsverbesserungen.
wird glaubhaft umgesetzt
Solidarität gut, nette und hilfreiche Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen
hier ist ein Stern noch zuviel. Fest zugesagte Gehaltserhöhung wird nach monatelangem Hinhalten doch nicht gezahlt, Vertrauen damit zerstört und Wertschätzung (inkl. Förderung der Weiterbildung) gleich null.
Im Homeoffice mangelnde Ausstattung (nur Laptop), Rest musste privat beschafft werden. Permanente Arbeitsüberlastung und ständig weitere Aufgaben, weil entsprechende Abteilung unter/unbesetzt.
Zusagen werden nicht eingehalten, Ansagen stehen in direktem Widerspruch zu Firmenselbstaussage (Eigenwerbung/Mitarbeiterinformation/Arbeitsvertrag)
hoher Frauenüberschuss, aber wahrscheinlich bezahlungsbedingt.
Die fachliche Arbeit hat Spaß gemacht, war interessant und abwechslungsreich.
Homeoffice
Lohn & null Benefits versus viel Arbeit
Homeoffice und Flexibilität.
Bezahlung, Karrierechancen, Benefits und das Vorgesetzenverhalten.
Bitte die Leistung der Mitarbeiter wertschätzen.
Dank Homeoffice ziemlich entspannt
Dank Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit weitgehend flexibel einteilen.
Kaum was zu machen. Man kann zwar mehr Verantwortung übernehmen, wird dann aber nicht besser bezahlt, sondern hat nur mehr Streß.
Leider nicht so toll. "Flache Hierarchien" bedeutet eben leider auch "keine Aufstiegschancen". Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bezahlung nicht ausbildungsgemäß.
Hier wird einiges getan, die Glaubwürdigkeit ist auf jeden Fall gegeben
Ich habe hier nichts negatives erlebt
Es gibt einige ältere Kollegen, es werden auch durchaus Ältere eingestellt.
Sehr verbesserungswürdig in den Bereichen Kommunikation, Wertschätzung und Verläßlichkeit.
Im Großen und Ganzen gut, dank Homeoffice
Die Kollegen sind nett und die Kommunikation untereinander angenehm
Der Frauenanteil ist deutlich höher.
Langweilig wird es nie, und man hat genug Gelegenheit, neues auszuprobieren.
Homeoffice
Immer anders und doch gleich
Hört sich gut und wichtig an ist aber nur Akten am PC bearbeiten
Am PC sitzen
Ist man wirklich so wichtig?
Kaum Aufstiegschancen
mach dich gleich am Anfang wichtig dann bekommst mehr
Man geht öfters zusammen essen
Neue Mitarbeiter oft direkt von der Uni
Oft Zeitdruck
Viele „wichtige“ Emails
Bis aufs Gehalt gibts Gleichberechtigung
Im Bewerbungsgespräch ja in der Praxis sehr selten
So verdient kununu Geld.