31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bin stolz hier arbeiten zu dürfen!!!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre Ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was hier hergehört :-) Bin voll zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Mega. Vom Lager bis zu Geschäftsführung.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung und die netten Worte! Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit im Team – vom Lager bis zur Geschäftsführung. Es freut uns sehr, dass das so positiv ankommt. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg im Team ECOMAL!
Großartiger Arbeitgeber mit viel Potenzial und kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem werden interessante Aufgaben und Herausforderungen geboten, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ebenfalls hervorzuheben und trägt zu einem positiven Unternehmensimage bei. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und gut unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Um die Effizienz zu steigern, könnten die internen Prozesse klarer definiert und regelmäßig überprüft werden. Das Weiterbildungsangebot könnte durch mehr interne Schulungen und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen erweitert werden. Eine bessere Koordination zwischen Abteilungen und regelmäßige Mitarbeiterfeedbacks könnten die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern. Mehr Flexibilität bei Zusatzleistungen und gezielte Anpassungen bei den Arbeitsbedingungen könnten die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Eine stärkere Präsenz in sozialen Medien könnte das Unternehmensimage weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Es gibt viele Freiheiten, was die eigene Arbeitsweise betrifft, und auch der Austausch unter den Kollegen ist positiv. Ab und zu entstehen jedoch durch fehlende Prozesse kleinere Unklarheiten, die manchmal den Arbeitsfluss stören können. Dennoch bleibt das Arbeitsklima motivierend und unterstützend.
Image
Das Unternehmensimage ist insgesamt sehr positiv. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und engagiert wahrgenommen. Es hat sich in der Branche einen hervorragenden Ruf erarbeitet und wird von Kunden und Partnern gleichermaßen geschätzt. Die positive Wahrnehmung wird durch kontinuierliche Erfolge und eine transparente Kommunikation unterstützt. Ein kleiner Bereich zur weiteren Verbesserung könnte die stärkere Präsenz in den sozialen Medien oder der Ausbau von Corporate Social Responsibility-Initiativen sein, um das Image noch weiter zu stärken. Insgesamt ist das Image des Unternehmens jedoch sehr stark und positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Besonders schätze ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was mir viel Flexibilität gibt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitszeit im Rahmen bleibt, und es gibt ausreichend Freiraum, um private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Überstunden sind eher die Ausnahme, und wenn sie anfallen, werden sie fair ausgeglichen. Diese Balance trägt erheblich zu meiner Zufriedenheit im Job bei.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet grundlegende Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Die internen Schulungen und Weiterbildungsangebote sind aufgrund der Unternehmensgröße etwas begrenzt, aber es wird Wert auf individuelle Entwicklung gelegt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig gefördert und können eine wertvolle Ergänzung sein. Es wäre großartig, wenn es in Zukunft mehr interne Programme oder zusätzliche Unterstützung gäbe, um die berufliche Weiterentwicklung weiter zu stärken. Insgesamt wird die persönliche Entwicklung ernst genommen, und es gibt viele Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr attraktiv und liegen über dem Branchendurchschnitt. Die regelmäßige Überprüfung der Vergütung sorgt dafür, dass diese wettbewerbsfähig bleibt. Die angebotenen Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, sind umfassend und tragen erheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Die faire und großzügige Behandlung in diesem Bereich ist definitiv ein Pluspunkt des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden aktiv Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks ergriffen, wie beispielsweise durch Recyclingprogramme, energieeffiziente Technologien und nachhaltige Beschaffungspraktiken. Zudem setzt sich das Unternehmen für soziale Verantwortung ein, indem es lokale Projekte unterstützt und faire Arbeitsbedingungen fördert. Das Engagement für eine nachhaltige und gerechte Zukunft ist spürbar und wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Diese Werte tragen wesentlich zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, und das Teamgefühl ist spürbar, besonders bei gemeinsamen Projekten. Es gibt eine offene und freundliche Atmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt. In stressigen Phasen kann der Zusammenhalt manchmal etwas nachlassen, aber insgesamt stehen die Kollegen füreinander ein und arbeiten gut zusammen. Der respektvolle Umgang miteinander macht die Zusammenarbeit angenehm und effektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und voll in das Team integriert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden als wertvolle Ressource angesehen, und sie spielen eine wichtige Rolle in der Zusammenarbeit. Es gibt keine Unterschiede im Umgang, unabhängig vom Alter, und auch ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung. Ihre langjährige Expertise wird respektiert und sie sind oft Mentoren für jüngere Kollegen. Der respektvolle und wertschätzende Umgang schafft eine positive und inklusive Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel offen, fair und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv gegeben. Man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird. In stressigen Zeiten könnten die Vorgesetzten manchmal noch präsenter und unterstützender sein, aber insgesamt ist das Verhältnis respektvoll und vertrauensvoll. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und die ergonomischen Arbeitsplätze tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch die technischen Ressourcen sind auf dem neuesten Stand und ermöglichen eine effiziente Arbeitsweise. Einige kleinere Optimierungen könnten jedoch noch vorgenommen werden, wie etwa die Verbesserung der Klimatisierung in bestimmten Bereichen oder die Bereitstellung zusätzlicher Ruhezonen. Insgesamt fühle ich mich jedoch wohl und gut versorgt am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und es gibt viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen. Regelmäßige Meetings und Updates fördern den Informationsfluss. Allerdings gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Abstimmung zwischen den Abteilungen, da manchmal wichtige Details verloren gehen oder verzögert ankommen. Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber gut und trägt zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleichbehandelt und wertgeschätzt. Chancen auf Weiterbildung und Aufstieg sind für alle gleichermaßen gegeben, und auch die Bezahlung ist fair und transparent. Es gibt eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt gefördert wird, und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Das sorgt für ein starkes Gefühl der Fairness und des Miteinanders im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ich schätze es sehr, dass ich Verantwortung übernehmen kann und die Projekte oft viel Gestaltungsfreiraum lassen. Es wird nie langweilig, und man hat die Chance, ständig Neues zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Außerdem werden eigene Ideen und Initiativen gefördert, was die Arbeit noch spannender macht. Insgesamt sind die Aufgaben wirklich motivierend und bereichernd.
Ganz herzlichen Dank für das ausführliche Feedback und die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, das Teamgefühl und die wertschätzende Arbeitskultur bei uns so positiv erleben. Schön, dass auch unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft spürbar ist! Ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen und Weiterbildung nehmen wir gerne auf – danke dafür!
Toller Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Ein großes Dankeschön für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie auch nach längerem Nachdenken keine negativen Punkte zur Beurteilung finden. :-) Ihr Feedback ist motivierend und bestärkt uns, weiterhin an einer offenen Kommunikation festzuhalten. Wir wünschen auch in Zukunft interessante Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit mit netten Kolleg*innen!
Guter Arbeitgeber mit Benefits
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung und die vielen Sternchen! Wir freuen uns sehr, dass die Massagen so gut ankommen und wir auch in 2024 das Angebot fortsetzen können. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit!
Wer will, der kann!
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen Verhältnis zur Geschäftsleitung und Logistikleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander in der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation abteilungsübergreifend und unter den Kollegen
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Es freut uns, dass Sie unsere Sozialleistungen und das Verhältnis zu unseren Führungskräften schätzen! Ihre kritische Rückmeldung zum Umgang in der Abteilung nehmen wir ernst. Für ein Gespräch über Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation steht Ihnen Ihre Führungskraft, die Personalabteilung oder der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Sehr guter Arbeitgeber im Dreisamtal
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Flexibilität mit Homeoffice Regelung und Einteilung der täglichen Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes finde ich auch nach langem Überlegen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher & familiärer Umgang
Image
Auf Marketing / Social Media Präsenz wurde in der Vergangenheit nicht sonderlich viel Wert gelegt. Hier tut sich jedoch gerade einiges.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es wird auf die Mitarbeiter*innen eingegangen und auf Grund Gleitzeit kann die Arbeit entsprechend eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wer möchte kann einiges erreichen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein, sehr gute Stimmung innerhalb des Teams / Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann bestimmt von Abteilung zu Abteilung variieren, mir ist jedoch nichts negatives bekannt. In unserem Team ist das Vorgesetztenverhalten absolut vorbildlich und könnte nicht besser sein. Man fühlt sich Ernst genommen und ein Austausch erfolgt auf Augenhöhe, auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird gerade mehr und mehr auf neusten Stand gebracht
Kommunikation
Informationen werden zügig kommuniziert
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden, auch sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich auch immer von der Abteilung ab, Arbeit ist grundsätzlich sehr Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung und die ausführliche Rückmeldung zu den einzelnen Kriterien! Schön, dass wir in punkto Flexibilität und Home-Office überzeugen können und der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung besonders geschätzt wird. Weiterhin viel Spaß bei Ihren Aufgaben bei der ECOMAL!
Guter Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ECOMAL Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität mit Homeoffice-Möglichkeiten, es wird sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und entspannter Umgang
Image
Geht gerade los, soziale Medien wurden kürzlich gestartet, sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut, es wird sehr auf den/die einzelne Mitarbeiter*in eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich auch immer besser sein, passt aber grundsätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, man wird immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Equipment kann immer besser sein
Kommunikation
Informationen werden zügig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr gut, ich wüsste persönlich keinen negativen Aspekt.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab, es gibt immer auch langweilige Aufgaben. Grundsätzlich ist man sehr frei in seiner Arbeitsweise und es wird viel Vertrauen gegeben.
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass unsere Home-Office-Möglichkeiten geschätzt werden und nehmen die Rückmeldung als Ansporn, weiterhin eine möglichst gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weiterhin viel Spaß bei uns und alles Gute!
Ich habe eine angenehme Zeit dort verbracht
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit Kollegial mit guter Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut. Aber wie in jeder Firma gibt es eine Person die nicht dorthin gehören sollte. Dann wäre das Urteil sehr gut
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECOMAL Europe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden ECOMAL Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECOMAL Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.