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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei econ solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
econ solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
econ solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

econ ist im Bezug auf Zusammenhalt, Loyalität & Gemeinschaft schon echt herausragend. Es ist ein tolles Team, dass sich insbesondere bei den Team-Events familiär anfühlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Vorgesetzt kann ich über alles sprechen und werde mit allen Belangen ernst genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Team aus Experten, welches sich untereinander hilft und gemeinsam vorankommen möchte. Gutes Betriebs- und Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich die Zeit selbst frei einzuteilen. Tolle Teamevents und gute Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen gute Arbeitsbedingungen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Offene, faire und transparente Kommunikation - guter Austausch untereinander. Durch unser Wachstum oft jedoch auch Herausforderungen schnell und effizient zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr hoch! Bei econ unterstützt man sich gegenseitig um Herausforderungen zu meistern. Wir haben alle das selbe Ziel, glückliche Kunden!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible, meist selbst bestimmte Einteilung der Arbeitszeit.

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