6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Arbeitgeber mit sympathischen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Gelegentliche Mitarbeiter-Events.
Work-Life-Balance
Angenehm. Durch die Gleitzeitregelung kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll. Immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, moderne Ausstattung. Gratis Kaffee, Tee, Obst. Gemeinschaftsküche vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter ist mehr als eine Nummer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, in Verbindung mit den vielen verschiedenen Charakteren machen es Spannend hier zu Arbeiten. Das Ziel ist vorgegeben, der Weg dorthin aber individuell gestaltbar. Der Mitarbeiter wird hier als Person gesehen und nicht als eine Nummer von vielen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die monetären Aspekte einer Beschäftigung lassen sich noch weiter optimieren, wobei Geld nicht im Vordergrund einer erfüllenden Tätigkeit stehen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, kollegialer Umgang auch außerhalb der Arbeitszeit
Image
Ich habe bisher keine negative Außenwirkung feststellen können
Work-Life-Balance
Die Mischung aus familiärer Atmosphäre und Professionalität ergeben die optimale Balance. Bei privaten Anliegen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und ist um Unterstützung, sofern Möglich, bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen. Die persönliche Entwicklung obliegt jedem Mitarbeiter selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu vergleichbaren Angeboten im unterem Mittelfeld. Sozialleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen und die Möglichkeit eines Bike-Leasings reduzieren den CO2-Fußabdruck der Firma. Des Weiteren findet aktuell eine Zertifizierung zum CO2-neutralem Unternehmen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist so wie man sich diesen Wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind transparent und Nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet Räumlichkeiten und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offen auf allen Ebenen des Unternehmens. Im Dialog und Diskussion ist jede Stimme gleich schwer. Dennoch wird stetig an einer Optimierung gearbeitet die Gesprächskultur langfristig zu etablieren
Gleichberechtigung
Selbstverständlich und in den Unternehmensstatuten fest verankert. Wird auch so gelebt!
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder seines Glückes eigener Schmied. Wer eine Aufgabe sucht die einem persönlich interessiert und im Einklang mit dem Firmen nutzen steht hat eine "interessante Aufgabe". Das Daily-Doing kann weniger Interessant werden, sofern eine grundsätzliche Abneigung besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Unternehmen für aufstrebende Persönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Mitdenker statt Mitarbeiter. Sehr persönliche Betreuung und sozialer Umgang. Flache Hierarchien. Möglichkeit eines gemeinsamen Mittagessens. Die Möglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, da es ein Gleitzeitmodell gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires und persönliches Verhalten von Vorgesetzten.
Kommunikation
Eine freundliche "Du" Athmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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econ-tec GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Econ - Tec durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Econ - Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Econ - Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.