Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECONELO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich wohl und kann immer äußern wenn mir etwas nicht so passt.
Manchmal hat jeder selbst viel zutun und es kann ein wenig stressig werden aber auch das bekommt man hin.
Es gibt fast täglich Meetings in den alles besprochen wird und man über das empfinden der Mitarbeiter spricht genauso wie man über Ziele und die Fortsetzung davon spricht.
Jeder hilft jedem, auch privat verstehen sich hier die Mitarbeiter.
Dem Vorgesetzen ist es auch wichtig das man Freizeitaktivitäten zusammen unternimmt. Öfters trifft man sich auch mal mit der Produktion zu Mittag und isst gemeinsam Pizza.
Homeoffice wird leider nicht Angeboten, allerdings fühlt es sich hier auch an wie die Freizeit. (meistens)
Unserm Vorgesetzen ist es wichtig das jeder seinen Aufgabenbereich kennt und weiß was zutun ist, öfter schlendert er auch mal durch die Gänge und versucht jedem seine Fragen zu beantworten.
Bin da immer sehr gerne hingegangen