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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, modernes Unternehmen, guter Verdienst
War 5 jahre für das Unternehmen tätig und das Gesamtpaket stimmt hier total..
Super Kollegen, die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr und es wurde immer eine Lösung gefunden. Man hat die Möglichkeit auch mal in die Produktion reinzuschnuppern zudem kann man auch viel Erfahrung mit den ganzen Elektrofahrzeugen sammeln.
Flache Hierarchie, modernes Unternehmen, guter Verdienst
War 5 jahre für das Unternehmen tätig und das Gesamtpaket stimmt hier total..
Super Kollegen, die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr und es wurde immer eine Lösung gefunden
Tolles entspanntes Arbeitsklima. Gute und ausführliche Einarbeitung die mir sehr geholfen hat. Auch mein ehemaliger Vorarbeiter war stets für seine Mitarbeiter da und hatte immer ein offenes Ohr.
Sehr gutes Arbeitsklima . Kollegialität wird hier groß geschrieben . Korrekter Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitenden.
Sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Immer bei Problemen vor Ort km diese zu lösen.
Wo fängt man an, wo hört man auf...
Hinter dem Rücken über das Personal negativ bei anderen (Personal & Nichtpersonal) zu reden, geht nicht.
Umgangston negativ. Man sah viele kommen und gehen.
Leute kommen und gehen hier sehr schnell
Gelästert wird mit und über dich (auch der Chef)
Jeder redet in dein Arbeitsfeld hinein und lässt dir keinen Freiraum
Manchmal durch das viele Telefonieren ist dicke Luft im Büro die aber auch ganz schnell wieder weg ist.
Immer noch althergebrachte Führungsmethoden.
die EX Mitarbeiter nerven
Bitte etwas mehr auf die Arbeitnehmerfragen eingehen
ist ein Start Up man verbessert sich jeden Tag
Seminar, wie man ein Unternehmen leitet.
Leute außerhalb seines Freundeskreises einstellen
Mehr Struktur im Unternehmen einführen und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander fördern
Es gibt Seminare...nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann hier ganz einfach aufsteigen und Teamleitung werden, natürlich muss bewiesen werden das in einem das können steckt.
Ansonsten ist die Firma ebenso für Praktika und oder Ausbildungen offen.
alles bekommt man bezahlt
