57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut als Nebenjob/ Hinzuverdienst empfehlenswert, aber Sozialrecht und Steuergrenzen beachten
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, freundliche Mitarbeiter in der Zentrale in Wuppertal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir jetzt nichts ein . Theorie und Praxis sind wie überall nicht immer in Übereinstimmung ( z.B. Zähltouren).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde noch mehr an Universitäten werben und Studenten/Studentinnen versuchen zu gewinnen. Das kann man über ASTA oder Aushänge machen.
Unbedingt muss auf ein angemessenes Auftrete
n geachtet werden( Kleidung, gepflegtes Äußeres...)
Und wie schon angesprochen, sollte eine Mindestabsicherung in Form einer Unfallversicherung ( inkl. Übergriffe) angeboten werden.
Modernere Smartphones wären auch nicht verkehrt.
Der Abstand zwischen Durchführung des Auftrages und Zahlung des Honorars sollte verkürzt werden. Das geht nur in Abstimmung mit den Auftraggebern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit mit den Projektmitarbeitern und -innen
Image
Das Unternehmen hat eine mindestens 25- jährige Erfahrung und hat bei den Partnern ( z.B. Bahngesellschaften und Nahverkehrsunternehmen) einen insgesamt guten Ruf. Das spürt man, wenn man sich z.B. mit Bahnpersonal unterhält. Das Feedback, was ich erlebt habe, war positiv. Natürlich gibt es ein paar Kritikpunkte, die die Auswahl der Fahrgasterheber betreffen. Es besteht jedoch Personalmangel.
Work-Life-Balance
Jeder kann die Einsätze frei wählen und sich somit den Tag einteilen
Karriere/Weiterbildung
Man kann in mehreren Projekten arbeiten und wird entsprechend geschult. Das geschieht durch Videokonferenz oder Podcasts sowie Rundschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wieviel man hier verdient, hängt von jedem Freiberufler selber ab. Natürlich auch von der Auswahl der Touren. Für Sozialabgaben ist man selber verantwortlich. Gut wäre, wenn das Unternehmen eine Gruppenunfallversicherung günstig abschließen würde ( inkl. Übergriffe)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist erfreulich zu sehen, wieviele Menschen doch das Deutschlandticket nutzen. Vor allem in den neuen Bundesländern ist es der Renner. Das ist ein Beitrag zum Umweltschutz und für viele durch geringere Kosten als für das Auto sozialer
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde genommen macht jeder Fahrgasterheber ( Freiberufler) sein eigenes Ding. Manche sind sehr hilfsbereit und unterstützen neue Mitarbeiter sehr, andere sind absolut nicht geeignet, was meine persönliche Sicht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Menschen wird viel Verständnis entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet im Zug oder im Bus. Von der Firma erhält man in der Regel zur Miete ein Smartphone, das nun nicht unbedingt der Renner ist. Hier kann man mit Einschränkung auch das eigene nutzen.
Kommunikation
Per Mail oder telefonisch unproblematisch
Gleichberechtigung
Ja natürlich. Ob Männlein oder Weiblein und egal welcher Herkunft ist hier willkommen, wenn man gute Umgangsformen hat
Interessante Aufgaben
Wer den Umgang mit Menschen liebt und den Mut hat, diese in angemessener Form anzusprechen, wird in dieser Tätigkeit überwiegend gute Erfahrungen machen und somit zufrieden sein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert , Arbeitstechnik nicht einsatzfähig, nicht erreichbar.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation, Mitarbeiter auf sich allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Eine technische Hotline, für Probleme
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht,da man allein arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Allein
Kommunikation
Keine möglich,da es nur einen Anrufbeantworter für 30 Sekunden gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Std Anfahrt - 7 x Umsteigen - Honorar 30 €
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lang etabliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet mit alten Modellen.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich. Anfahrten und Wartezeiten honorieren.
Arbeitsatmosphäre
U-Bahn - U-Bahn - Zug - Zug - SEV - Zug- Bus
Image
Du wirst als guter Mensch angesehen, wenn Du zu diesen Konditionen arbeitest.
Work-Life-Balance
Du wählst Deinen Auftrag selbst.
Karriere/Weiterbildung
Was willst Du mit 80 Jahren noch erreichen?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Keine Reisekosten nach Bundesfahrtkostengesetz. Im Einzelfall 5 - 10 € als Zulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Aufträge gerade der ersten und letzen Touren per PKW angefahren werden müssen, entsteht ein tiefschwarzer CO2-Abdruck. Das kann man eigentlich nicht den Verkehrsforschern anlasten. So sind die Aufräge von den Verkehrsunternehmen diktiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Altgedienten wissen, daß zwischendurch bessere Aufträge kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hochbetagte sind dabei. Aber keiner unter 18.
Vorgesetztenverhalten
Die Zentrale hilft durchaus bei der Auswahl machbarer Aufträge.
Arbeitsbedingungen
Na ja, die Bahnhöfe sind halt überwiegend abgeranzt.
Kommunikation
Wenig Einfühlung in die Realtität der Aufträge. Die Bedienung mit eigenem festangestelltem Personal kann das verbessern.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechtsidentitäten. Was soll man noch sagen.
Interessante Aufgaben
Mit Bahn und SEV lernst Du Dein Land kennen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
WERTSCHÄTZUNG PRÄSENTIERT MAN NUR AUF DER INTERNETSEITE
Ex-FreelancerHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter die Fassade darf man nicht schauen , Hauptsache die oberen Gehälter stimmen und sind sicher auch Fehlerfrei....
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen interessieren hier niemanden , auch wenn zum Jahresende ein Bewertubgsbogen ins Haus flattert
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht ,Schulungen über Videocall und im Schnelldurchlauf... danach ist plötzlich alles anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere überhaupt nicht geeignet, leider hofft man auf die Not dieser sich unter Mindestlohn zu verkaufen. Fürsorgepflicht gleich Null, Klärungen dauern Jahre
Vorgesetztenverhalten
Fehler passieren wir sind nur Memschen , wird hier leider vergessen
Kommunikation
Nur Mail oder Anrufbeantworter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer rechnen kann weiß das es nicht mal Mindestlohn ist.
Gleichberechtigung
Wer keine Kritik äußert kommt weiter
Interessante Aufgaben
Immer Abhängig vom Auftraggeber, Freelancer werden andere Zusagen gemacht als eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Flexibilität, flache Hierarchie und nette Kollegen im Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, entspannt, auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Einer der großen Pluspunkte in der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich finde: geringste Bezahlung ohne Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meldet Euer Feldpersonal doch endlich bei den gesetzlichen Sozialkassen an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umgang mit altgedienten Mitarbeitern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens wurde bis jetzt in fast 14 Jahren immer nach zwei Monaten das vereinbarte Honorar bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Erreichbarkeit ist eine Katastrophe und erinnert an Zeiten der Einführung moderner Kommunikationstechniken. Man ruft an oder schreibt eine E-Mail. Es läuft der Anrufbeantworter, der bereits seit 14 Jahren immer das selbe von sich gibt. Wenigstens sollte man sich an die vorgegebenen Honorarrichtlinien halten und nicht ohne Begründung plötzlich Jahrzehnte bewährte Vorgaben geradezu Hals über Kopf über den Haufen werfen.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollte eine Erreichbarkeit auf Anliegen langgedienter Mitarbeiter im Laufe einer Woche möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist so gut wie keine mehr vorhanden.
Image
Ist im Internet, wie ersichtlich, nicht gut.
Work-Life-Balance
Das kann man sich selbst einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Für mich uninteressant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer schlimmer und mitarbeiterunfreundlicher. Dann werden neue Mitarbeiter händeringend gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich zurzeit nicht beurteilen, da ich absolut keinen Kontakt mehr in diesem Jahr zu einem Kollegen habe oder auch hatte.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Das kann man sich ja selbst wählen.
Kommunikation
Seit Wochen warte ich auf wenigstens eine E-Mail geschweige denn auf einen Anruf wegen eines Problems. Bei der Kommunikation ist 1 Stern noch einer zuviel.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
ist immer dasselbe.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber Bürgergeld beziehen, als dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung auf die Stunde viel zugering
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder macht was er möchte
Kommunikation
Disposition sehr nett
Gehalt/Sozialleistungen
Unverschuldete Ausfälle ( Baustellen, Streik) werden nicht vergütet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Plötzliche Kündigung nach 13,5 Jahren Mitarbeit - kein Dank!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war 13,5 Jahre, seit 1. 1. 2010, für econex freiberuflich tätig. Dann wurde mir ohne Angabe von Gründen plötzlich gekündigt, ich solle umgehend das Mitarbeiterhandy und meinen Ausweis zurückschicken. Auf Nachfrage teilte man mir mit, man habe mir bereits zwei bis drei Wochen vorher per Brief gekündigt und dann nichts von mir gehört. Klar, ich hatte ja auch nichts erhalten. Wegen meiner geringen Einsätze und da man zuwenige Smartphones von der DB erhalten habe sei mir gekündigt worden.
Ich hätte mir gewünscht, daß ich vor der Kündigung davon informiert worden wäre. Zuwenige Smartphones auf der einen Seite, nur ein paar Einsätze meinerseits sind durchaus ein legitimer Grund. Wenn ich aber nichts davon weiß kann ich auch nicht entsprechend reagieren.
Mir wurde also von heute auf morgen für mich völlig überraschend gekündigt. Der Ton des Schreibens war nicht der den ich erwartet hatte ("Sollten Sie uns nicht bis zum..."). Ich schickte das Gewünschte umgehend zurück worauf ich meinen Verdienst für den letzten Monat, der wohl als Pfand einbehalten worden war, einen Monat später als sonst erhielt. Einen Dank für dreizehneinhalb Jahre treue Mitarbeit habe ich bis heute nicht erhalten. Dieses Verhalten finde ich absolut unmöglich. Ich erlaubte mir in meiner letzten E-mail zu sagen, daß ich froh sei, daß ich nicht mehr mit einer Firma zusammenarbeite die ihre Mitarbeiter auf diese Weise behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeint sind andere Freelancer
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am ersten Tag statt Einarbeitung gleich zu 17 Std. eingeteilt für € 123,68
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist plumpeste Ausbeutung.
In meinem Account fand sich - durch Screenshot belegt -
folgende Auflistung:
"Für Sie liegen momentan keine Vorschläge vor
________________________________________________
Folgende Vorschläge haben Sie bereits akzeptiert.
Tour vorauss. Honorar
Datum TN BS Ab-Zeit Ab-Bahnhof An-Zeit An-Bahnhof
3148262 103,08
Mi, 10.08.2022 51 1 07:19 WESTERLAND(SYLT) 10:21 HAMBURG-ALTONA
Mi, 10.08.2022 51 1 10:40 HAMBURG-ALTONA 13:37 WESTERLAND(SYLT)
Mi, 10.08.2022 51 1 14:19 WESTERLAND(SYLT) 17:21 HAMBURG-ALTONA
Mi, 10.08.2022 51 1 17:40 HAMBURG-ALTONA 20:35 WESTERLAND(SYLT)
3161037 20,60
Mi, 10.08.2022 51 1 21:19 WESTERLAND(SYLT) 22:29 HUSUM
3164498 11,31
Do, 11.08.2022 51 1 08:52 WESTERLAND(SYLT) 09:29 NIEBUELL
3148408 20,60
Do, 11.08.2022 51 1 21:19 WESTERLAND(SYLT) 22:29 HUSUM
3148497 51,67
Fr, 12.08.2022 51 1 07:19 WESTERLAND(SYLT) 10:21 HAMBURG-ALTONA
Fr, 12.08.2022 51 1 10:40 HAMBURG-ALTONA 13:37 WESTERLAND(SYLT)
3148573 32,11
Fr, 12.08.2022 51 1 15:04 WESTERLAND(SYLT) 18:21 HAMBURG-ALTONA
3163926 51,41
Sa, 13.08.2022 51 1 14:19 WESTERLAND(SYLT) 17:21 HAMBURG-ALTONA
Sa, 13.08.2022 51 1 17:40 HAMBURG-ALTONA 20:35 WESTERLAND(SYLT)
3153867 53,49
So, 14.08.2022 51 1 10:19 WESTERLAND(SYLT) 13:21 HAMBURG-ALTONA
So, 14.08.2022 51 1 13:40 HAMBURG-ALTONA 16:51 WESTERLAND(SYLT)
3153958 20,60
So, 14.08.2022 51 1 21:19 WESTERLAND(SYLT) 22:29 HUSUM "
XXXX[nicht Beweisbares gelöscht]XXXXX
Da Niebüll mein offizieller Einsatzbahnhof sein sollte, wären
ggf. noch teils mehrstündige An-/ Abfahrten hinzugekommen
Kommunikation
XXXXX (nicht Beweisbares auf Beschwerde von Econex entfernt) XXXXX
Da ich telefonisch niemand erreichte und ich trotz meiner Nachricht auf den AB auch nicht zurückgerufen wurde (obwohl mir das versprochen worden war), sprach ich am nächsten Tag auf den AB, dass ich die Arbeit nicht antrete. Als darauf ein Rückruf kam, war man sehr ungehalten darüber, war aber nicht bereit, über diese Arbeitseinteilung zu reden.
Das war es dann auch. Zu den anderen Punkten kann ich daher keine Stellung nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird econex verkehrsconsult durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 59% der Bewertenden würden econex verkehrsconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich econex verkehrsconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.