12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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ECONO-PAK bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich jeden Tag motiviert. Auch die Work-Life-Balance ist gut.
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Ei ige Vorgehensweisen sollten überdacht werden. Evtl. auch mal einige gehen lassen die mehr Arbeit für andere produzieren statt die da sitzen zu lassen
Passt soweit, kann nichts negatives sagen
Top. Die die schlecht über die Firma sprechen denen hat es eh nie dort gefallen
Wenn man mal spontan etwas erledigen muss einfach ansprechen. Meistens ist hier ein ja drin
Weiterbildungen werden spezifisch angeboten, müssen aber erfragt werden
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen sind auch vorhanden wie z.b. BaV.
Die Mittel sollten überdacht werden. Statt Spraylack einfach auf andere Schweißgerät umsteigen?
Hier lässt keiner einen im Stich, der große kern steht füreinander ein
Wie der Zusammenhalt auch. Wir dkeiemt stehen gelassen
Kann man ebenfalls nichts negatives sagen, alles super
Es wir dzwar sehr auf Entwicklung geachtet und wenn man etwas braucht bekommt man es auch, aber manchmal dauert es eben auch sehr lange bis etwas passiert
Hier muss etwas mehr dran gearbeitet werden. Nicht alle Informationen kommen auch an
Klappt nicht immer aber.im großem und ganzen wir dhier seh drauf geachtet alle gleich zu stellen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Langweilig oder eintönig wird e super nie! Es gibt immer neue und aufregende Tätigkeiten
Ich bin noch nie so gerne arbeiten gegangen wie bei ECONO-PAK
Nette und hilfsbereite Kollegen. Angebote an sportlichen Freizeitaktivitäten in den Pausen.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ist ausbaufähig
Mülltrennung ist verbesserungswürdig
Wenn man Leistung und Bereitschaft gibt, bekommt man auch etwas zurück
Durch individuelle Fehlplanungen öfters zu viele Überstunde für manche Abteilungen
Wenn man seine Leistung und Engagement bringt, wird dies gewürdigt.
Manchmal laufen die Sachen etwas durcheinander, was nach außen planlos wirkt.
Wenn man sich engagiert, wird es geschätzt.
Manchmal eine chaotische Planung
Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Starke Bevorteilung einiger Mitarbeiter, welche sich gerne als Leistungsträger sehen und durch absolute Fehleinschätzung auch so eingestuft werden, nur alles andere als solche sind. Die Zahl dieser ist leider auch noch steigend. Sehr schlechte interne Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Nicht projektrelevante Abteilung werden sich häufig selbst überlassen. Umgang eines Geschäftsführers mit den Mitarbeitern ist oft mehr als fragwürdig ...
Mehr miteinander Arbeiten. Auf die Meinungen und Einschätzungen der Mitarbeiter hören. Termine jeglicher Art einhalten. Versprochenes auch zeitnah umsetzten. Transparentere Kommunikation in allen Bereichen. Alle Abteilungen sowie ihre Mitarbeiter gleichsetzen. Einem GF vielleicht ein Home-Office können, damit Er sich mehr seinem Hobby widmen kann!
So verdient kununu Geld.