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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Druck und Unsicherheit, aber tolle Kollegen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Team gut, seitens des Arbeitgebers sehr wechselhaft, oft bekommt man keine Antworten auf wichtige Fragen, manchmal wird sogar genervt reagiert oder die Worte werden hinterher umgedreht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und hilfsbereite Kollegen, wirken immer sehr engagiert, allerdings sollte man sich an niemanden gewöhnen, da die meisten scheinbar nicht lange bleiben möchten oder dürfen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr lange Fahrten, die nicht vollständig als Arbeitszeit gelten, Urlaubssperren und phasenweise viele Überstunden, auch in der Freizeit kann man nicht richtig abschalten, weil man oft sehr unter Druck gesetzt wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber übt viel Druck aus und ist impulsiv, redet oft schlecht über (Ex-)Kollegen, ist oft aber auch gar nicht da, dann müssen andere Kollegen seine Aufgaben übernehmen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder

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