Kaum noch auszuhalten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene. Wie fährt man eine Firma ordentlich vor die Wand? Wenn das das ecovium Ziel ist - dann gute Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Seit der letzten Kündigungswelle ist es Katastrophe und davor war es schon mies.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist alles ok - ab Direktor wird es sehr schlecht. Was aber auch daran liegt, dass selbst die Direktoren das Ziel von ecovium nicht kennen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wie auch bei der Reduzierung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein. Aber man hängt im Hamsterrad fest um die täglichen Aufgaben bewältigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Arbeitsstunden pro Tag ist es lächerlich. Urlaubs- / Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Image
Unterirdisch - sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Kunden
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben und deine Eindrücke zu teilen. Es ist schön zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen schätzt – es freut uns sehr, wenn im Team ein guter Zusammenhalt besteht.
Es tut uns leid, dass du die aktuelle Situation als so belastend empfindest. Die letzten Monate waren in der Tat von vielen Veränderungen geprägt, und wir wissen, dass solche Phasen herausfordernd sein können. Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Ziele klar definiert sind und offen kommuniziert werden. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in weiß, in welche Richtung wir gemeinsam steuern. Wenn hierzu Fragen offengeblieben sind, komm bitte jederzeit gerne auf uns zu oder nutze auch die regelmäßigen Umfragen oder die offenen Gesprächsmeetings mit unserem CEO, um direkt aus erster Hand mehr Informationen zu erhalten.
Wir haben uns bewusst für Veränderungen entschieden, um uns langfristig stärker aufzustellen und unsere Position am Markt zu festigen. Diese Veränderungen können anfangs Unsicherheiten mit sich bringen, doch wir sind überzeugt, dass wir durch den gemeinsamen Einsatz diese Phase erfolgreich meistern werden.
Deine Kritik, besonders in Bezug auf die Kommunikation und Work-Life-Balance, nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern und möchten sicherstellen, dass sich jede:r Mitarbeiter:in gut informiert und wertgeschätzt fühlt.
Danke nochmals für dein offenes Feedback – es hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und für eine positive Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Falls du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Marlen