Leider wurde es zunehmend schlechter...
Arbeitsatmosphäre
Die letzten zwei Jahre in diesem Unternehmen waren die schlechtesten Jahre überhaupt in meinem Berufsleben, da ich das Gefühl hatte sehr unfair behandelt zu werden.
Davor war es eigentlich ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Obligatorisch um Aufgaben abzuschließen. Mit manchen war klappte es besser, man anderen weniger.
Work-Life-Balance
Hier ist es zumindest nicht schlechter geworden, allerdings war der Umgang während der COVID-19 Pandemie für mich inakzeptabel, da mir lediglich ein Bildschirm gestellt worden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte die Entscheidungen meiner Vorgesetzten nicht mehr nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
War mal gut.
Gleichberechtigung
Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Ich denke, dies die einfachste Stellschraube ist, um den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Es wurden in 2019 alle Leuchtmittel in den Arbeitsräumen durch ein angenehmeres weiß ersetzt.
Ende 2020 wurden Renovierungsarbeiten angekündigt, da die Büroräume teilweise nicht mehr gut da stehen. In meinem Büro war ein Fenster undicht und es waren Löcher im Teppich. Während meiner Zeit als Angesteller ist dies nicht mehr behoben worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts.
Man kann dem Unternehmen zu Gute halten, dass es nicht mit einer "attraktiven bzw. leistungsgerechten" Vergütung wirbt.
Die suchte ich dort vergebens.
Dass die Stellenagebote auf der Firmenwebseite unter "Jobangebote" und nicht unter "Karriere" gelistet sind, ist meiner Meinung nach treffend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich neue Ziele / Aufgabenbereiche definiert.
Mein Aufgabenbereich ist in den letzten Jahren immer größer geworden.
Dies war allerdings nur einseitig positiv.
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind Dir ebenfalls für Deine kritischen Anmerkungen dankbar und möchten Dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser agieren zu können.
Leider können wir die von Dir aufgeführten Punkte nicht vollständig nachvollziehen. Es war definitiv nicht unsere Absicht, eine*n Kolleg*in unfair zu behandeln und es tut uns leid, dass Du dies entsprechend wahrgenommen hast. Um Missverständnisse dieser Art zukünftig schneller angehen zu können und einen offenen Meinungsaustausch zu schaffen, führen wir seit einigen Monaten regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch. Hier können alle Mitarbeiter*innen Bewertungen zum aktuellen Stimmungsbild abgeben sowie anonyme Kommentare hinzufügen, die direkt an den/die Vorgesetzte*n weitergeleitet werden. Auf diesem Weg haben wir die Möglichkeit, die positiven und negativen Anmerkungen zu analysieren und Problemstellungen schnellstmöglich anzugehen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du mit deinen Anliegen auf unsere HR-Abteilung zugekommen wärst. Oftmals lassen sich in einem persönlichen Gespräch viele Ungereimtheiten aus der Welt schaffen. Gerne kannst Du uns aber auch im Nachhinein kontaktieren und uns Deine Anmerkungen erläutern.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir. Solltest Du unser Angebot nicht wahrnehmen, möchten wir Dir hiermit alles Gute für Deinen beruflichen Werdegang wünschen!
Viele Grüße
Marlen