Finger weg von dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Froh sein, dass es noch immer MA gibt die für diese Firma arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von MA
Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Sich die Frage stellen, warum so eine hohe Fluktuation herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Leidet sehr unter Ressourcenmangel. Ansonsten sind die Leute sehr nett.
Kommunikation
Regelmäßige Demo Sessions über alle Bereiche, 1 x Monat "Fragestunde an Geschäftsführung" (anonym)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, nette Kollegen
Work-Life-Balance
100% HO, keine Kernarbeitszeit.
Das einzig Gute welches fast schon Standard in der Branche ist: "ecovitation" (Im EU-Ausland 30 Tage arbeiten zu dürfen).
Sehr hohe Fluktuation, keine Nachbesetzung und dennoch ist die Erwartungshaltung der GF unverändert.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter gibt sich mühe, aber alles wird zerschossen durch die unlogischen Entscheidungen der GF.
Interessante Aufgaben
Früher schon, jedoch sind mittlerweile viele Produkte nicht mehr strategisch relevant.
Gleichberechtigung
100% gleich schlechte Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Alles muss sofort unüberlegt gemacht werden. Kritische Entscheidungen werden nicht getroffen bzw. in die Länge gezogen. Ressourcen werden ohne Absprachen abgebaut und die Arbeitslast wird verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet für drei, daher passt das Gehalt nicht.
Image
Sowohl intern als auch bei Kunden von Monat zu Monat immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine konstruktive Bewertung und die Optimierungsvorschläge. Die Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und möglichst zeitnah umzusetzen, ist uns wichtig und wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern. Dennoch ist natürlich nicht alles auf einmal möglich, weshalb auch für das nächste Jahr noch einiges ansteht.
Dazu gehört unter anderem das Thema Benefits. In diesem Jahr haben wir in unserem TeamFlow zur Workplace Strategy eine Umfrage mit allen Mitarbeitenden durchgeführt, in welcher wir sowohl Fragen zum Arbeitsplatz und zur Arbeitszeit selbst, zum Mobile Working & Homeoffice sowie zu den Benefits gestellt haben. Hier sind in den letzten Monaten bereits einige Änderungen auf Grundlage der Wünsche aller Kolleg*innen erfolgt, beispielsweise hinsichtlich des mobilen Arbeitens oder auch zur ecovication - Wir sind aber noch längst nicht am Ende angekommen. Gerne nehme ich deine Anmerkungen direkt mit auf. Solltest du zukünftig an der Gestaltung mitwirken wollen, melde dich gerne jederzeit bei uns.
Bezüglich des Mitarbeiterfeedbacks nutzen wir aktuell Winningtemp, um uns auf Grundlage von anonymen Umfragen ein Bild über die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen machen zu können. Auch hinsichtlich der Weiterbildung wird im nächsten Jahr die ecovium Academy ins Leben gerufen, um diesbezüglich mehr Möglichkeiten zu schaffen. Die Liste lässt sich wahrscheinlich unendlich lang fortführen – kontaktiere gerne unsere HR-Abteilung, um einen tiefergehenden Einblick zu bekommen.
Schön, dass du ein Teil unseres ecovium Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Marlen