Außen Hui ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Idee von Ecovium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten und Kunden.
Im Normalfall melkt man eine Kuh bevor man sie schlachtet. Hier wird erst geschlachtet und sich dann gewundert, warum die Kuh keine Milch mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Ebene über den normalen Arbeitern austauschen und durch Leute ersetzen die nicht nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Dies würde der Firma gut tun und evtl. noch dazu führen, dass man dem Eisberg ausweichen kann auf den man zusteuert.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche. Das Zuckerbrot hat man verlegt.
Kommunikation
Anweisungen kommen nur mündlich. Danach ist es einfacher zu sagen "das war so nicht gemeint". Gerne gibt es auch von drei verschiedenen Leuten 6 verschiedene Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams auf gleicher Ebene sehr gut. Muss man über den "Tellerrand" hinaus, ist ein Zusammenhalt nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. (Auf Wunsch der Firma geändert und entfernt) Dies wird durch Vorgesetzte vorgelebt. Mails abends 22 Uhr oder am Sonntag sind keine Seltenheit. Antworten werden dann morgens gleich eingefordert (Rest des Satzes auf Wunsch des Unternehmens entfernt).
Dies erfolgt natürlich nur mündlich und durch entsprechende Kommentare und Spitzen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte werden versetzt (auf Wunsch des Unternehmens geändert).
Als Ersatz wird dann der Bock zum Gärtner gemacht.
(Der Rest auf Wunsch des Unternehmens entfernt)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß und fordern, sofern man dazu kommt.
Gleichberechtigung
Manch einer ist Gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Wunsch der Firma geändert.
Arbeitsbedingungen
In unserer Division durch kompetente Leute gefördert die sich wirklich ernsthaft bemühen alles am Laufen zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist stehts bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Kein Knaller. Unteres Branchenniveau
Image
Außen Hui ... (Auf Wunsch der Firma geändert)
Karriere/Weiterbildung
man ist bemüht etwas in Richtung Weiterbildung zu bieten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Auch, wenn wir nicht mit allen Punkten übereinstimmen, möchten wir dein Feedback als Chance nutzen, um zukünftig besser zu agieren und zu einer Änderung deines aktuellen Empfindens beitragen.
Wie man aus deinen Kommentaren herauslesen kann, wünschst du dir mehr Anerkennung durch das Management und fühlst dich unter Druck gesetzt. Durch unser starkes Wachstum ist sehr viel zu tun und viele Prozesse und Strukturen sind noch nicht ausgereift. Hier zählen wir darauf, dass wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden den Weg von ecovium gestalten und jede*r seine/ihre eigenen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Aber auch hier gilt: Alles kann, nichts muss. In der aktuellen Situation ist eine offene Feedbackkultur wichtiger denn je – ich würde dich daher gerne ermutigen, direkt auf uns als HR-Abteilung oder auch auf deine*n Vorgesetzte*n zuzugehen und die Problematik sowie deine Wünsche offen zu thematisieren. Uns ist es wichtig, neben unseren erfahrenen Führungskräften auch jüngeren Kolleg*innen die Möglichkeit zu geben, über sich hinaus zu wachsen und das eigene Team entsprechend unseren Leadership Principles zu leiten. Dennoch ist natürlich keiner perfekt und wir lernen nie aus: Ob Mitarbeiter*in, Führungskraft oder auch unser oberes Management.
Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deinen Anliegen früher auf uns zugekommen wärst. Oftmals lassen sich in einem persönlichen Gespräch viele Ungereimtheiten aus der Welt schaffen. Gerne kannst du uns aber auch im Nachhinein kontaktieren und uns deine Anmerkungen erläutern.
Schön, dass du ein Teil unseres ecovium-Teams bist und deine Kritik so offen äußerst. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch und die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Marlen