3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Stress für nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter bei der Dienstplangestaltung wünsche äußern können und die Getränke kostenlos sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kantine Geld kostet und man nur nach Tarif bezahlt wird trotz der hohen Preise der Gerichte.
Verbesserungsvorschläge
- Die Personalräume verbessern
- Klimaanlagen oder lüfter installieren
- Personalessen vergünstigen
- Intern fähige Mitarbeiter befördern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Führungskräfte Flop
Image
Es ist nicht immer das schönste Unternehmen
Work-Life-Balance
Viele wechselnde Dienste in der woche
Karriere/Weiterbildung
Intern wird eher selten einer befördert, eher ein neuer in höherer Position eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ist das Gehalt zu niedrig, es wird auch nur nach Tarif bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird dran gearbeitet aber mit teilweise komischen Methoden
Kollegenzusammenhalt
Untereinander der Kollegen harmonisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es und werden behalten von den Chefs aber für die Kollegen sind diese nur anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Manche echt super aber andere nicht
Arbeitsbedingungen
Nirgends eine Klimaanlage oder ähnliches was es im Sommer sehr heiß macht, Technik könnte moderner sein aber ausreichend, Büro Platz ist zu wenig
Kommunikation
Infos erhält man eher durch Zufall
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Relativ monoton und wenig Veränderung
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Nicht gerecht unter Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die mitarbeiter die länger im Betrib sind werden nicht gemahnt bei fehlern oder misachtungen die machen was die wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zwiegespalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlungen (Lohn/Gehalt) sind nicht gerecht, gegenüber anderer Mitarbeiter.
Immer wieder Personalmangel
Die Großen Bosse können nicht produktiv mitarbeiten, weil sie nie in den Abteilungen unterwegs sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit attraktiver Gestalten, damit mehr Leute dort arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECPNP Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ECPNP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECPNP Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.