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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ecs electronic cash Syländer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn man mal einen Fehler macht, spricht man darüber und kann das Problem lösen.
Sicher geht das ein oder andere im Arbeitsalltag auch einmal unter, aber prinzipiell wird zu allen wichtigen Themen informiert.
Ansonsten finden regelmäßige Meetings statt und es wird viel Brainstorming betrieben, um die richtige Lösung zu finden.
Der Urlaub wird früh im voraus besprochen und verbindlich festgelegt. Überstunden sind eher selten.
Irgendwann ist arbeiten immer einmal Alltag, aber durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und der Kommunikation zu Kunden und Kooperationspartnern hat man immer wieder neue Herausforderungen, kann aber Lösungen anbieten.
Habe immer gerne da gearbeitet