Früher Top, heute Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Arbeit kann man Duschen gehen.
Gratis Wasser.
Guter Kollegen Zusammenhalt.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gleichen Punkte wie: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Leute ordentlich bezahlen.
Eine klare Kommunikation schaffen.
Die Ideen von Mitarbeitern vom Hallenboden berücksichtigen.
Eine vernünftige Strukturierung bzgl. der Hierarchie herstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer angespannt, weil man immer damit rechnen muss das ein Vorgesetzter kommt und jede Kleinigkeit bemängelt egal wie gut man ist. Lediglich wenn man Spätschicht oder Nachtschicht hat ist es entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer schlechter geworden, nach einer Umstrukturierung in unserer Abteilung, bekommt man nur auf Nachfrage etwas mit oder über dritte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut man unterstützt sich gegenseitig und bekommt fast immer Hilfe.
Dennoch, schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Urlaub wird fast immer genehmigt und auch Kurzfristig gibt es da Möglichkeiten aber halt nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, im direkten Gespräch alles super und hinter verschlossenen Türen wird geschimpft.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man bestimmten Leuten immer der Nase nach redet, sobald man eine eigene Meinung hat macht man nur stupide Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu sagen da wir keine Frauen in unserer Abteilung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher bekamen die älteren Kollegen die körperlich leichterern Aufgaben, nach dem Wechsel der Vorgesetzten müssen die älteren jetzt auch schwer Buckeln.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen (Hydraulik Pressen) sind alle min. 30 Jahre alt, von neuanschafung kann nicht die Rede sein. Auch bei neuen Akkuschraubern wird kräftig gespart, wenn dann wirklich was neues gebraucht wird müssen erst 10 Angebote eingeholt werden um zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich gemacht, von “oben“ wird gerne mit tollen Zahlen geprallt aber “unten“ merkt man davon nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist da auf sich gestellt, es gibt keine Lohngruppen. Sollte es mal eine Erhöhung geben wissen die Leute selbst nicht warum Sie eine bekommen haben.
Image
Die Firma lebt noch vom alten Image von vor 25 Jahren, wenn man hinter die Kulissen blickt sieht es echt übel aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird so gut wie nicht Angeboten eventuell auf Nachfrage aber nur mit viel Glück. Und wenn man dann das.Glück hat und eine bekommt wird diese danach nicht entlohnt.