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EDAG 
Werkzeug 
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Karosserie 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lustige Kollegen und eine, bedingt durch die organisatorischen Probleme, abwechslungsreiche Beschäftigung. Man weiß nie was man während des Arbeitstages alles machen wird weil irgendein Plan aufgeholt werden muss.
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Nach der Arbeit kann man Duschen gehen.
Gratis Wasser.
Guter Kollegen Zusammenhalt.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
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Kantinenessen
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Jeden Monat kommt pünktlich die Gehaltsabrechnung.
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mensch zählt schon lange nicht mehr
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Es ist ein organisatorischer Alptraum, es gibt für alles einen Plan, aber der ist entweder veraltet, man hinkt hinterher oder keiner hält sich dran
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Keine Wertschätzung
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Die gleichen Punkte wie: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
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Außendarstellung der eigenen Produktion
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation,
Modernisierung des verwendeten Equipments ( Tablets/ Mobilphone/ Scanner ect. )
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Die Leute ordentlich bezahlen.
Eine klare Kommunikation schaffen.
Die Ideen von Mitarbeitern vom Hallenboden berücksichtigen.
Eine vernünftige Strukturierung bzgl. der Hierarchie herstellen.
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Locker 10% mehr Gehalt notwendig.. haben deshalb schon 10 Leute gekündigt
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Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen
Weniger Planen, mehr machen. Aus einem ungelegten Ei schlüpft nie ein Huhn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EDAG Werkzeug + Karosserie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Früher bekamen die älteren Kollegen die körperlich leichterern Aufgaben, nach dem Wechsel der Vorgesetzten müssen die älteren jetzt auch schwer Buckeln.
3
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ältere Kollegen, die sich für das Wohle der Firma einsetzen werden geschätzt. Sowohl von Kollegen wie auch Führungskräften
Respektvoll
4
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Ist respektvoll.
5
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GLEICHWERTIG
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDAG Werkzeug + Karosserie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


schlechtes Gehalt, Führungskräfte halten ausgelernte teilweise absichtlich klein. Das eigens qualifizierte Personal wird auch mal abgespeist nach dem Motto: "Wenn du dort mehr verdienst, geh halt da hin"
Seit 4 Jahren hören wir aufgeschoben ist nicht aufgehoben
2
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Jeder ist da auf sich gestellt, es gibt keine Lohngruppen. Sollte es mal eine Erhöhung geben wissen die Leute selbst nicht warum Sie eine bekommen haben.
2
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mehrere Jahre keine Gehaltserhöhung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden keine Perspektiven aufgezeigt, Weiterbildungsmaßnahmen gehen meist auf den Mitarbeiter selbst zurück. Es wird nicht entwickelt was im Unternehmen gebraucht wird.
Welche Weiterbildungen?
1
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Wird so gut wie nicht Angeboten eventuell auf Nachfrage aber nur mit viel Glück. Und wenn man dann das.Glück hat und eine bekommt wird diese danach nicht entlohnt.
2
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Kommt auf jeden selber an
4
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Neue Stellen werden mit eigenen Mitarbeitern besetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDAG Werkzeug + Karosserie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EDAG Werkzeug + Karosserie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden EDAG Werkzeug + Karosserie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EDAG Werkzeug + Karosserie als eher traditionell.
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