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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDAG Werkzeug + Karosserie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bleibt manchmal stecken und könnte besser sein
Die Kommunikation ist schlecht, wichtige Informationen kommen nur spät an. Rückmeldungen zu angestoßenen Themen sind quasi nicht vorhanden und das Ergebnis bekommt man entweder vorgesetzt wenn es abgearbeitet ist oder man hört nie wieder davon weil es im Sande verlaufen ist.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut. Abteilungsübergreifend kommt es allerdings zu "Lästereien". Anstelle Probleme mit den betreffenden Personen anzugehen, werden diese, auch von Vorgesetzten, lieber zerredet.
Teilweise intrigante Vorgesetzte, die mit Ängsten spielen, die sich auch gegeneinander ausspielen. Man bekommt das Gefühl, dass nur Ja-Sager erwünscht sind.
In der Abteilung Recht gut, Abteilungsübergreifend eine Katastrophe.