Pro & Contra gibt es überall- edding ist bisher mein Top-Arbeitsgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Konditionen, Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass die negativen Eindrücken nicht edding als Konzern widerspiegeln und eher der Vergangenheit geschuldet sind.
Verbesserungsvorschläge
edding versteht sich als kleine Familie. Deswegen sollten sich einheitliche Strukturen existieren. Eines der jüngeren Projekte (EES) sollte stärker einbezogen werden (u.a. Vertragsstrukturen), damit die Zugehörigkeit zum Unternehmen auch wahrgenommen wird.
Vermute, dass es bisher auch ein Kommumikationsproblem seitens der EES war. Bestehende Strukturen/Prozesse des Konzerns sollten in einem realistischen Maß auf die EES übertragen werden, damit das Ganze auch praktikabel bleibt
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitzeiten und je nach Position kann auch der Ort, von dem aus man arbeitet, frei gewählt werden. In meinem Fall ist es durch die technische Ausstattung zB. von überall aus möglich. Super Sache!
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Vorgesetzten nahezu gleich gestellt. Man kann alles offen kommunizieren.
Leider habe ich ebenso Fehlverhalten im Vorgesetztenverhältnis erlebt und weiß noch nicht, wie sich das intern weiter entwickeln wird.
Interessante Aufgaben
Fluch und Segen zugleich, wenn man aufräumt und aufbaut. Insgesamt gibt es viele Herausforderungen und viel Potenzial, aber man kann seine Ziele und Prioritäten mitgestalten und sich damit auch etwas Druck nehmen.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass primär Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann zumindest sagen, dass edding viel für Mitarbeiter tut. Das steht für Wertschätzung und Respekt
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, den Arbeitsplatz zu gestalten und Bedarf/Wünsche werden auch berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der derzeitigen Verantwortung noch nicht gerecht, aber als Einstiegsgehalt sicher angemessen. Leistungsbonus, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es auch.
Image
Unterschiedliche Meinungen gibt es schon. Das hat aber sicher eher mit den internen Umstrukturierungen zu tun. Gefällt nicht jedem, sich wieder neu einzugewöhnen und seinen Arbeitsalltag & Verantwortungsbereiche umgestalten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Schulung/Weiterbildung, interner Berufswechsel und Mitgestaltung von eigenen Aufgaben