9 Mitarbeiter:innen, die bei edding / Legamaster eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen edding / Legamaster als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
freundliche und offene Atmosphäre, die Azubis werden hier sehr gut gefördert, unterstützt und eingebunden.
Die Ausbildung in Wunstorf und Bautzen ist von der Qualität her nicht auf dem gleichen Level wie in Ahrensburg.
Allgemein angenehmes Arbeitsklima, Dutz-Kultur. Die Stimmung schwankt je nach Abteilung etwas.
Wenn möglich werden Azubis (in ihrer Wunschabteilung) übernommen. Die letzten Jahrgänge haben alle eine Stelle nach der Ausbildung bekommen. Die allgemeinen Karrierchancen bei edding sind eher etwas begrenzt
Gleitzeitregulung mit Kernarbeitszeit von 09:00 - 15:00 Uhr, ansonsten flexibel. Termine wie Artzbesuche sind auch während der Arbeitszeit möglich. Es wird momentan auf Vertrauensarbeitszeit umgestellt.
Für den Beruf im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut.
immer nett und hilfsbereit
Azubinachmittage, Welcome Week bei Einstellung und weitere Events
Es wird versucht den Azubi in jeder Abteilung so gut es geht einzubinden. Manchmal ist aufgrund der Zeit in der Abteilung oder des Arbeitsaufkommens nicht jede Aufgaben spannend oder lehrreich, aber nie sinnlos.
Man durchläuft wenn möglich alle Abteilungen. Von Buchhaltung bis Marketing ist alles mit dabei. Ebenfalls ist ein Auslandsaufenthalt möglich.
Azubis werden immer gut behandelt. Hier gibt es kein "Kaffee kochen für den Chef".
Keine Übernahme, jedoch wurde dies schon im Vorfeld beim Bewerbungsprozess angekündigt
Gut ist besonders, dass man die Möglichkeit hat alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Vor allem wenn man nach der Schule noch nicht sicher ist, in welche Richtung es gehen soll, hilft es die Abteilungen wie z.B. Marketing besser einschätzen zu können
Gutes Arbeitsklima und eine angenehme Atmosphäre
Die Gleitzeit ermöglicht es, Hobbys und Freunde mit der Arbeit zu vereinen
Viele Vergütungen, wie z.B. Büchergeld, Weihnachtsgeld und Co.
Stets ansprechbar, egal in welchen Bereichen man Hilfe benötigt
Gute Gemeinschaft unter den Azubis und viele verschiedene Aufgaben im Alltag, die Arbeit macht auf jeden Fall Spaß
Von Aufgaben der jeweiligen Abteilung über Aufgaben als Azubi breit gefächert und vielfältig, dank der Rotation, durch die verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens, sind Aufgaben immer unterschiedlich und abwechslungsreich
Man sieht als Azubi alle Abteilungen innerhalb der drei Jahre und kann zusätzlich für ein paar Wochen zu Tochterunternehmen des In- und Auslands
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Das Arbeitsklima besonders zwischen den Azubis ist nicht zu toppen.
Die Vergütung ist in vielen anderen Unternehmen mit gleichwertigen Benefits höher. Eine Steigerung wäre wünschenswert.
Das Azubi-Team ist sehr gut aufeinander eingespielt und wir haben oft die Möglichkeit Abteilungsübergreifende Projekte selbständig zu leiten. Generell gibt es bei edding keinen strengen Dresscode (angemessen ist aber erwünscht), die Gleitzeit ermöglicht einem viel Freiraum bei der Tagesgestaltung und es gibt ausreichend Tätigkeiten die zu einem guten Miteinander beitragen.
Generell ist es möglich bei edding Karriere zu machen, dafür hat aber im Endeffekt jeder selbst zu sorgen und die entsprechende Leistung zu bringen.
Bei edding ist es kein Problem Arbeit und Freizeit innerhalb der Woche unterzukriegen. Es wird sich für Azubis sehr streng an die Maximal-Arbeitszeiten gehalten. Überstunden fallen hier und da mal an, man hat aber immer die Möglichkeit diese abzubauen.
Es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Die Vergütung ist an den IHK Tarif gebunden, für einige Ausbildungsgänge ist dies vorteilhaft, für andere wiederum nicht.
Die Ausbilder sind stets fair,hilfsbereit und fachlich kompetent.
Ich hatte bisher noch keinen Tag an dem ich nicht gerne zur Arbeit gehen wollte.
Das organisieren von Messen, Auslandsaufenthalte und spannende Nebentätigkeiten wie der Azubishop, bieten auch über den Ausbildungsrahmenplan hinaus viel Abwechslung.
Man lernt in den verschiedenen Ausbildungsgängen, oftmals mehr als nur eine Abteilung kennen, für einige ist das sogar Pflicht. Dadurch lernt man viele Leute und auch Tätigkeiten kennen. Jede Abteilung die man besucht, bereitet sich auf Auszubildende und Praktikanten vor und ermöglicht so einen tiefen Einblick in die edding Welt.
Man kann mit jedem reden, ohne sich eingeschüchtert oder gar Respektlos behandelt zu fühlen. Die Aufgaben die man erledigt werden geschätzt und man wird für gute Arbeit gelobt und belohnt.
- Besuch und Mitarbeit in den Tochtergesellschaften (u.a. Produktion) in Deutschland und der Welt möglich
- dementsprechend kann man internationale Erfahrung sammeln
- Früh Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und Tätigkeiten
- Durchlauf aller Abteilungen, Einblick in fast alle Prozesse
- Team Building Events
- Die Übernahme ist nicht garantiert
Top Arbeitgeber, der einem viel ermöglicht, z.B. auch einen Auslandsaufenthalt in einer der Tochtergesellschaften. Zudem auch viel Projektarbeit um die eigentliche Ausbildung in den Abteilungen zu erweitern.
Leider ist die Übernahmequote nicht mehr all zu hoch, aber man ist gut gerüstet für andere Unternehmen und kann in der Regel wenigstens ein paar Monate erste Berufserfahrung sammeln, bevor man sich dem Arbeitsmarkt stellen muss.