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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Brüggemeier die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Brüggemeier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Edeka Brüggemeier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hetze unter den Arbeitskollegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Abmachungen wird sich nicht gehalten

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hetze und Anschuldigungen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Wechsel der Schichten zwischen 5 und 22 Uhr

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Abmachungen wird nicht gehalten, Vorschläge zur Verbesserung ignoriert, es wird sich nicht darum gekümmert, dass neue Arbeitskollegen vernünftig eingearbeitet werden können

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Personalmangel hat man keine Möglichkeit die Aufgaben vernünftig auszuführen

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