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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
BetriebsarztDas man sich wünschen konnte frei zu bekommen
Faire Bezahlung.
Helfen auch bei privaten Problemen.
Pünktliche Gehalt.
Die Raucherpausen und immer pünktliche Zahlung
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, zwar zahlen sie nicht gut, aber immer pünktlich.
Man kann immer mit den Chefs reden, auch mit Herrn Brüggemeier persönlich. Er hilft auch, wenn ein Mitarbeiter in Not ist.
Parkplätze für die Mitarbeiter reichen nichts aus .
Würde es auch gut finden wenn Mitarbeiter die wollen vielleicht eine Mitgliedschaft im Fitness Studio bezahlt bekommen würden .
Und für die Abteilungs Leitung & Marktleitung ein Betriebs Handy.
Kein Verständnis für bahnverspätung
Du bist nur eine Zahl die funktionieren muss und wehe wenn nicht!
Man hat wenig Privat Leben , da ständig die Pläne geändert werden. Da wenig Personal da ist man unter Druck gesetzt und für andere mit arbeiten. Man wird doch gefragt zu kommen wenn man krank ist.
Etwas mehr Verständnis für die Menge an Arbeit (ihr seid noch so und so viele Leute zu viel, motiviert nicht gerade wenn es so schon oft eng wird)
Mehr Personal einstellen und das richtiges - KEINE SCHÜLER! Sondern Personal das flexibel ist und wirklich eine Unterstützung!!!
Kompetentere Führungspersonen einsetzen. Kommunikation sollte verbessert werden. Wertschätzung verletzt niemanden.
Mobber fristlos kündigen
Sich mal zu Herzen nehmen wenn die Mitarbeiter ein Anliegen haben. Am besten die Führungskräfte austauschen. Mit welchen die sich für ihre Mitarbeiter interessieren und nicht nur als Zahl sehen
Man sollte das Stammpersonal mehr schätzen und nicht kaputt arbeiten lassen. Die jungen holen sich Krankenscheine zum Freizeit Ausgleich. Die alten müssen die Stunden dann auffangen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Brüggemeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Brüggemeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen, weder Rabatte, noch Weihnachts- oder Urlaubsgeld bei eher mittlerer Bezahlung. Auch sonst keinerlei Vorteile
Bezahlung ist lächerlich. Selbst Leute die 10 Jahre im Betrieb sind, verdienen im Vergleich zu anderen edeka Märkten einen Witz.
Das Gehalt könnte besser sein. Der Lohn ist immer pünktlich da.
Wenig bekommen viel verlangen
Stimmt nicht mit der Leistung überein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt
Es werden sehr viele Seminare zur Weiterbildung angeboten.
