6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Mitarbeiter =also Überstunden=keine Freizeit
Grüppchenbildung
Mit manchen kann man vernünftig reden nicht mit allen.
Pünktliches Gehalt
Zuwenig Wertschätzung
Mehr auf die Mitarbeiter achten und mehr Kommunikation, Wertschätzung
Kollegen sind teilweise ein gutes Team
Edeka vermittelt nach außen ein besseres Bild
Nicht wirklich, da ständig Personalmangel
Ausgewählte Mitarbeiter haben durchaus Chancen, ansonsten wird das Pflichtprogramm durchgezogen
Gehalt ist zu wenig, bzw wird auch nach längerer Zeit nicht richtig angepasst
Es wird auf Mülltrennung und Verpackung geachtet.
Jeder ( bis auf sehr wenige Ausnahmen) achtet auf sich
Kommt drauf an wie angepasst man ist es sind immer die gleichen Leute die sich einsetzen
Wer lange genug da ist und funktioniert hat einen guten Stand
Wenig Wertschätzung, wenig Empathie, sehr genervt wenn man mal krank geschrieben ist
Zuviel Überstunden,immer Hektik
Das nötige wird auf Nachfrage vermittelt
Nicht wirklich
Geht nicht, da man jeden Tag seine Routine einhalten muss, zu wenig Personal
Hält was er verspricht.
Könnte öfter präsent sein vor Ort,aber immer telefonisch ansprechbar.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird dem nichts entgegen gesetzt.
Mitarbeiter bekommen gar einen fortbildungskatalog zum schnuppern.
Es gab sogar einen Corona Bonus.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wurden auch bezahlt bisher.
Bis auf ein zwei Ausnahmen,ein wirklich familiäres und gutes Team.da möchte man bis zur Rente bleiben.
Neutral und immer ein Ohr für die wirklichen Anliegen!
Bisher an keiner Kommunikation gescheitert.Vorschläge und Ideen werden gut und immer umgesetzt.
Pünktliche Bezahlung
Respektlosigkeit und Gelästere hinterm Rücken, nur weil man einmal seine Meinung sagt....
Mehr Respekt und Umgang des Personals. Jeder macht seine Arbeit, die er/sie machen soll.
war schon okey, aber es gab oder gibt noch so kleine Gruppen ,die denken, sind was besseres.
Viele Überstunden an einen Tag, selbst durcharbeiten wegen Personalmangel.
Gehalt kam meistens immer pünktlich, aber ein Bonus wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgel hat es nie gegeben und wenn doch konnte man es gleich wieder versteuern....
Wie gesagt, jeder ist sich selbst der nächste. Tun alle auf freundlich, aber am nächsten Tag kann man im Büro zum Chef gehen......
Respekt ist keine Einbahnstraße, bis auf eins, zwei Ausnahmen, denkt das ältere Personal, müssen mit Samthandschuhen angefasst werden....
Bis auf eins, zwei Ausnahmen totale Katastrophe. Dienstpläne nicht richtig geschrieben, zu viel Personal auf einmal in den Urlaub geschickt, sodas im Laden totaler Chaos war. Fähige, gute Mitarbeiter werden entweder zum Bäcker geschickt, weil dort Leute fehlen oder werden rausgemobbt......
viele Verbesserungen wurden nicht berücksichtigt, auch nicht bei einer Mitarbeiterbesprechung. Größte Problem waren immer nur Krankenscheine, was in meinen Augen irrsinnig ist, weil einfach jeder krank werden kann, Da muss halt mal einer die Aufgaben des anderen übernehmen, da wurde aber nur gemeckert, man kann ja nicht pünktlich Feierabend machen......
Gehalt wurde pünktlich bezahlt
sollte sich aus den obigen Punkten ergeben
Ich möchte mich hier auf ein altes, deutschen Sprichwort beziehen: "Der Fisch stinkt vom Kopf her"
Es wird immer neues Personal gesucht, noch nie soviel Fluktuation erlebt.
verschlechert meiner Meinung nach das sonst positive Image der Edekagruppe
sonntags (noch) geschlossen
Es gibt zumindest eine Papppresse
wer im Laden keinen findet, hat vielleicht beim Aschenbecher neben den Mülltonnen mehr Glück
nicht vorhanden
Ist meiner Meinung nach auf Grund der Arbeitsatmospähre nicht gegeben
die Filialleitung wirkt (bis auf ein oder zwei Ausnahmen) überfordert und ihren Aufgaben nicht gewachsen.
bei Fehlern wird man sofort drauf hingewiesen, ansonsten Fehlanzeigen