Privater Lebensmittel-Einzelhandel ist nie gut, aber dieses Unternehmen setzt vielem die Krone auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Ehrlichkeit sollten klar verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenstation der Bezirksleitung in Rente schicken, würde die Atmosphäre, das Arbeitsklima und vermutlich auch die Motivation der MA und das Sozialverhalten innerhalb der Firma gravierend Zum positiven ändern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, vorgesetzte wird nur "die Chefin " genannt, wenn du kein Spalier für die Dame stehst sobald Sie den Laden betritt, bist du schnell unten durch.
Kommunikation
Findet nur hinterm Rücken über einen statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich ist gut und hält zusammen, man darf aber bloß nicht zuviel kontakt haben das gibt dann meist palaver.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche und gerne auch mal Überstunden ohne Ende. Ruhepausen zwischen den Schichten sowie innerhalb der Schicht kennt man leider nicht, gerade in Leitungsfunktion.
Vorgesetztenverhalten
Zuviele Köche verderben den brei. Viel Druck bei wenig Entscheidungsgewalt, ist dann mal was falsch warst du es trotzdem immer.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel ist Einzelhandel, interessant ist da generell wenig ausser die Produktvielfalt.
Gleichberechtigung
Wirst du gemocht, kannst du machen was du willst.
Sobald du mal nicht direkt springst oder einer der oberen mag dich nicht, hast du verloren und bist nie gut genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht mit anders umgegangen, als mit jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das alte vom alten und am besten gebraucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz leider gering, auch wenn man es nicht wahrhaben will.
Image
In meiner Umgebung verliert niemand ein gutes Wort über das Unternehmen sowie die Märkte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen,ohne ansatzweise etwas einzuhalten. Musst dich noch rechtfertigen wenn man sich eigenständig weiter bildet.