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Elektron Berlin GmbH Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel
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Berlin
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Walbusch-Gruppe
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Frauenthal Handel Gruppe AG
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St. Pölten
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
DiensthandyEs gibt kein Punkt.
Fairness und Ehrlichkeit sollten klar verbessert werden.
Alles einfach!
Zwischenstation der Bezirksleitung in Rente schicken, würde die Atmosphäre, das Arbeitsklima und vermutlich auch die Motivation der MA und das Sozialverhalten innerhalb der Firma gravierend Zum positiven ändern.
Besseren Umgang gegenüber personal Respektvoller !
Besseren Lohngehalt!
Mehr Freizeit (man arbeitet 6 Tage die Woche 9-11 Stunden lang)
Mitarbeiter Events ( Motivation fürs Personal)
Personal allgemein jeden Tag motivieren (vllt ein lächelndes Gesicht,mal fragen wie es einem geht oder wie das Wochenende war einfach als ein Mensch wahrgenommen sein)
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Czaikowski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind lästig, da teuer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Czaikowski ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
6 Tage Woche - nur Sonntag frei
6 Tage Woche und gerne auch mal Überstunden ohne Ende. Ruhepausen zwischen den Schichten sowie innerhalb der Schicht kennt man leider nicht, gerade in Leitungsfunktion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hatte lediglich ein Seminar in fast 10 Jahren
Viele Versprechungen,ohne ansatzweise etwas einzuhalten. Musst dich noch rechtfertigen wenn man sich eigenständig weiter bildet.
Die wollen nur dass du ackerst mehr nicht!
