7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stressig, ohne Unterstützung - nur Forderungen
6 Tage Woche - nur Sonntag frei
Hatte lediglich ein Seminar in fast 10 Jahren
Ich glaube überall bekommt man mehr
Der, der am tiefsten kriecht.....
Sind lästig, da teuer
Chef läuft seiner Position entsprechend durch den Laden ohne wirklichen Blick für das Wesentliche
Der Umbau hat nicht wirklich Besserung gebracht. Viel Pfusch. Wer billig baut.... Baut zwei mal
Fairness und Ehrlichkeit sollten klar verbessert werden.
Zwischenstation der Bezirksleitung in Rente schicken, würde die Atmosphäre, das Arbeitsklima und vermutlich auch die Motivation der MA und das Sozialverhalten innerhalb der Firma gravierend Zum positiven ändern.
Viel Druck, vorgesetzte wird nur "die Chefin " genannt, wenn du kein Spalier für die Dame stehst sobald Sie den Laden betritt, bist du schnell unten durch.
In meiner Umgebung verliert niemand ein gutes Wort über das Unternehmen sowie die Märkte.
6 Tage Woche und gerne auch mal Überstunden ohne Ende. Ruhepausen zwischen den Schichten sowie innerhalb der Schicht kennt man leider nicht, gerade in Leitungsfunktion.
Viele Versprechungen,ohne ansatzweise etwas einzuhalten. Musst dich noch rechtfertigen wenn man sich eigenständig weiter bildet.
Im Vergleich zur Konkurrenz leider gering, auch wenn man es nicht wahrhaben will.
Gibt es nicht.
Das Team an sich ist gut und hält zusammen, man darf aber bloß nicht zuviel kontakt haben das gibt dann meist palaver.
Wird nicht mit anders umgegangen, als mit jüngeren Kollegen.
Zuviele Köche verderben den brei. Viel Druck bei wenig Entscheidungsgewalt, ist dann mal was falsch warst du es trotzdem immer.
Das alte vom alten und am besten gebraucht.
Findet nur hinterm Rücken über einen statt.
Wirst du gemocht, kannst du machen was du willst.
Sobald du mal nicht direkt springst oder einer der oberen mag dich nicht, hast du verloren und bist nie gut genug.
Einzelhandel ist Einzelhandel, interessant ist da generell wenig ausser die Produktvielfalt.
Das beste Team
Es gibt kein Punkt.
Alles einfach!
Besseren Umgang gegenüber personal Respektvoller !
Besseren Lohngehalt!
Mehr Freizeit (man arbeitet 6 Tage die Woche 9-11 Stunden lang)
Mitarbeiter Events ( Motivation fürs Personal)
Personal allgemein jeden Tag motivieren (vllt ein lächelndes Gesicht,mal fragen wie es einem geht oder wie das Wochenende war einfach als ein Mensch wahrgenommen sein)
Die wollen nur dass du ackerst mehr nicht!
Damals hat man unter Mindestlohn bekommen vor ein Jahr
Machen dich vor Kunden nieder
Null, sobald man gut ist wird man ausgenutzt