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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Dörflinger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt vieles zu spät oder gar nicht ohne 2-3x nachzufragen, aber da muss man dann auch wissen bei wem man nachfrägt.
Paar schwarze Schafe gibt's immer aber ansonsten sind alle super.
Es wird auf Termine Rücksicht genommen.
Trifft auf Taube Ohren wenn man kein Liebling oder nicht mindestens schon x Jahre dabei ist.
Man soll immer mehr machen ohne das man einmal ein Danke hört.
Lob? Zum Teil. Das Büro und der Chef sind nur am meckern bzw. bemängeln. Matkeitung kann Lob aussprechen, Kollegen sowieso.