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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageMan wird immer vertröstet. "es bessert sich". Aber anders wird es nicht.
Gibt nichts
Er sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern anstatt sie wegen jedem Mist (wofür sie zum Teil nichts können) nieder zu machen, auch vor Kunden.
Nichts alles war perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dörflinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder andere Laden zahlt besser.
Neue Mitarbeiter bekommen nur 50 Cent weniger als wie Mitarbeiter wo mehrere Jahre dabei sind. "Weihnachtsgeld" bekommt man als Karte um im eigenen Laden auszugeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht.
