5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung meiner 3 jährigen Arbeit bei Edeka
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Live Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Netter mit den Studenten/ Schülern umgehen denn wir machen die selbe Arbeit wie Festangestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das team ist spize nur die Geschäftsleitung (Senior)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich in meiner Abtreibung freie hand habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er nicht einsieht das er das problem ist
Wir reisen uns jeden tag den hintern auf das unsere Umsätze srimme
Verbesserungsvorschläge
den Teamleitern mehr vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Bestes team
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung hat keine Ahnung wie und was zu tun ist
Kommunikation
Planung wird nicht übernommen da wir die pläne 2 W im vorraus machen und chefs es nicht hinbekommen den so zu übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme als leitung zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Chefs haben keine Führungsqualitäten, behandeln ihre Angestellten von oben herab, sind nur geil aufs Geld zählen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten in Rente gehen und endlich die jüngeren Generation machen lassen. Ab und zu mal sich die realen Problem anhören.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kunden und Kollegen
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Was????
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen nur einen auf Gutmensch wenn sie für dich einen Vorteil sehen, das Personal ist völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Will man los werden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Schlecht, im Winter sehr kalt interessiert nur niemanden. Chefs sitzen ja im warmen Büro.
Kommunikation
Gibt es nicht zwischen Angestellten und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Fremdwort in diesem Betrieb
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
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Schlimmer geht es eigentlich nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten seiner Angestellten gegenüber. Die extrem schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, weil die GL die Probleme gar nicht sehen möchte. Es wäre so ein toller Laden. Wird aber von der GL runter gewirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team selber ist gut. Die GL ist eine Vollkatastrophe
Image
Nett gesagt: Ein Edeka auf einer Müllhalte
Work-Life-Balance
Feierabend und freie Tage sind Mangelware
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nett zu den Chefs bist, kommst du weiter. Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestenstlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in dieser GL nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander hetzen wird von der GL angetrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es nach dem Senior- Chef geht, müssen alle alten Mitarbeiter weg
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich es tun.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist eiskalt, Arbeitskleidung wird nur bedingt gestellt.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Verstoß gegen Gleichberechtigung. Unterschiedliche Löhne, bei gleicher Arbeit, Diskriminierung von schwangeren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist in Ordnung. Es gibt schlimmere Arbeit, um sein Geld zu verdienen.
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Edeka Droll Lauf - Wo gute Kollegen gehen und Probleme bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was positiv hervorzuheben ist: Wenn es zur Auszahlung kommt, sind die Inflationsprämie und das Weihnachtsgeld erfreuliche Zusätze. Die Möglichkeit, ohne Stress zu arbeiten, ist gegeben, und die Kollegenschaft ist hervorragend. Es ist jedoch bedauerlich, dass viele ausgezeichnete Kollegen das Unternehmen verlassen werden. Die Kundschaft ist sehr freundlich und informiert über die üblichen Probleme. Nachmittags herrscht weniger Betrieb, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Vermittlung von Fachwissen und die Durchführung von Schulungen zum Umgang mit Mitarbeitern. Thematisiert werden sollten dabei Aspekte wie Wertschätzung, Respekt und effektive Kommunikation. Zudem ist es wichtig, die Werte von Edeka zu verinnerlichen und stets nach deutschem Gesetz zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist generell positiv und freundlich, auch wenn, wie in jedem Arbeitsumfeld, einige Personen dabei sind, mit denen man lieber weniger interagiert. Jedoch trägt das Verhalten der Geschäftsleitung durch die Verbreitung von Unwahrheiten maßgeblich zu Unstimmigkeiten und Unruhe innerhalb des Teams bei.
Image
Die Drolls sind in Lauf dafür bekannt, eigenwillige Persönlichkeiten zu sein, die wenig Wertschätzung zeigen. Sie scheinen zu glauben, alles tun und lassen zu können, ohne dabei die Mitarbeiter zu würdigen. Es herrscht eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern, was dazu führt, dass kaum noch Fachwissen vorhanden ist. Es wirkt, als würden Bauern einen Edeka führen, ohne über das nötige Wissen oder entsprechende Schulungen zu verfügen.
Work-Life-Balance
Wenn man zu Beginn angibt, nur an bestimmten Tagen arbeiten zu können, erlangt man Vorteile im Dienstplan. Wer dies nicht tut, wird benachteiligt und erhält die ungünstigsten Arbeitszeiten. Zudem wird das Arbeitszeitgesetz nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig; wer bereit ist, für den Mindestlohn zu arbeiten, findet hier einen Arbeitsplatz. Dies stellt allerdings ein allgemeines Problem bei Edeka dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Düngemittel und Lebensmittel werden gemeinsam auf dem Hof gelagert, wo sich auch Hundekot befindet.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen verlassen das Unternehmen, da es auf Dauer unmöglich ist, unter diesen Bedingungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat von Herrn Droll: „Alle alten Kollegen müssen raus.“
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten seitens der Vorgesetzten, Gerüchte, die mehr Bedeutung als die tatsächliche Arbeitsleistung haben, das Ignorieren der Anliegen von Mitarbeitern, sowie eine generelle Missachtung und mangelnde Wertschätzung der Arbeitnehmer prägen das Arbeitsklima. Zusätzliche Leistungen seitens der Mitarbeiter werden als selbstverständlich erachtet und nicht entsprechend anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sinken die Temperaturen im Laden unter 15 Grad Celsius, Arbeitskleidung wird nicht bereitgestellt, und schwangere Mitarbeiterinnen müssen unter diesen Bedingungen arbeiten, was einen Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz darstellt
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig, und Gerüchte scheinen oftmals mehr Gewicht zu haben als die tatsächliche Arbeitsleistung.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft: Wer ein gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung hat, erhält Extras, wer nicht, zieht den Kürzeren. Zudem werden für dieselben Aufgaben unterschiedliche Löhne gezahlt, was einen Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz darstellt.
Interessante Aufgaben
Förderungen oder Schulungen werden nicht angeboten, da sie als Zeitverschwendung angesehen werden. Wer keine Ambitionen hat, in seinem Berufsleben voranzukommen, findet hier den passenden Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Droll durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EDEKA Droll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Droll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.