Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzWas positiv hervorzuheben ist: Wenn es zur Auszahlung kommt, sind die Inflationsprämie und das Weihnachtsgeld erfreuliche Zusätze. Die Möglichkeit, ohne Stress zu arbeiten, ist gegeben, und die Kollegenschaft ist hervorragend. Es ist jedoch bedauerlich, dass viele ausgezeichnete Kollegen das Unternehmen verlassen werden. Die Kundschaft ist sehr freundlich und informiert über die üblichen Probleme. Nachmittags herrscht weniger Betrieb, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht.
das ich in meiner Abtreibung freie hand habe
Die Work Live Balance
Den Mitarbeiterrabatt
das er nicht einsieht das er das problem ist
Wir reisen uns jeden tag den hintern auf das unsere Umsätze srimme
Sie Chefs haben keine Führungsqualitäten, behandeln ihre Angestellten von oben herab, sind nur geil aufs Geld zählen.
Das Verhalten seiner Angestellten gegenüber. Die extrem schlechte Bezahlung.
Sie schlechte Kommunikation
Siehe vorherige Punkte
Bringt nichts, weil die GL die Probleme gar nicht sehen möchte. Es wäre so ein toller Laden. Wird aber von der GL runter gewirtschaftet.
Am besten in Rente gehen und endlich die jüngeren Generation machen lassen. Ab und zu mal sich die realen Problem anhören.
Netter mit den Studenten/ Schülern umgehen denn wir machen die selbe Arbeit wie Festangestellte
Investition in die Vermittlung von Fachwissen und die Durchführung von Schulungen zum Umgang mit Mitarbeitern. Thematisiert werden sollten dabei Aspekte wie Wertschätzung, Respekt und effektive Kommunikation. Zudem ist es wichtig, die Werte von Edeka zu verinnerlichen und stets nach deutschem Gesetz zu handeln.
den Teamleitern mehr vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Droll ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist generell positiv und freundlich, auch wenn, wie in jedem Arbeitsumfeld, einige Personen dabei sind, mit denen man lieber weniger interagiert. Jedoch trägt das Verhalten der Geschäftsleitung durch die Verbreitung von Unwahrheiten maßgeblich zu Unstimmigkeiten und Unruhe innerhalb des Teams bei.
Das Team selber ist gut. Die GL ist eine Vollkatastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Droll ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Planung wird nicht übernommen da wir die pläne 2 W im vorraus machen und chefs es nicht hinbekommen den so zu übertragen.
Gibt es nicht zwischen Angestellten und Geschäftsführung
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig, und Gerüchte scheinen oftmals mehr Gewicht zu haben als die tatsächliche Arbeitsleistung.
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du nett zu den Chefs bist, kommst du weiter. Weiterbildung gibt es nicht.
