Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka dütmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Kollegen und viele geringfügig Beschäftigte. Dadurch arbeitet man täglich in unterschiedlichen Konstellationen. Die meisten verstehen sich aber super untereinander.
Schichtsystem mit Früh- und Spätschicht + Samstagsarbeit. Bei privaten Terminen hat sich aber immer nahezu eine Lösung gefunden.
Meine Aufgabe war lediglich Ware zu packen.
Es gibt ein fest eingeschweißtes Team von Mitarbeitern, die über Jahre schon zusammen arbeiten aber als Neuling steht man meist hinten an
Das Team ist klasse und der Filialleiter immer ansprechbar.
Wenn Ware kommt sind Kunden häufig genervt und unfreundlich, trotzdessen wir uns große Mühe geben.