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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsDas es hilfsbereit ist
Eigentlich gar nichts.
Für mehrere Alterklassen und Zeitaufwendungen geeignet
Keine gerechte Arbeitsatmosphäre, ältere Menschen werden grundsätzlich bevorzugt behandelt Urlaub zu nehmen stellt sich als schwierig aus und verfällt dann trotz das man keine Möglichkeit hatte diesen zu nehmen
Mindestlohn Gehalt. Kein offenes Ohr, man stört immer. Ich habe das Sagen und Du bist nichts Mentalität. Probleme werden ignoriert. Keine Gesprächsbereitschaft, Markt ist unaufgeräumt.
Anerkennung, Anreiz, Motivation, Gehalt, Gesprächsbereitschaft
Wertschätzt Eure Mitarbeiter und redet mit Ihnen. Auch die Aushilfen und Teilzeitkräfte sind etwas wert. Tauscht die führende Ebene in dieser Filiale dringend aus.
Netter zu den Mitarbeitern sein denn dies sind auch Menschen
Qualität und Quantität sind verschiedene Dinge!
Sollen sich mehr Mitarbeiter einstellen
Einfach abreißen
Der am besten bewertete Faktor von edeka dütmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurden vermehrt im Kassenbereich eingesetzt oder bei der Ware, die nicht so schwer vom Gewicht war.
Toleranz und Geduld sorgen für Ausgeglichenheit
Überwiegend junge Belegschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka dütmann ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Andere Edeka Märkte in der Nähe sind viel ansprechender und das Personal ist hilfsbereit. Hier gibt es nur junge Aushilfen die nichts wissen. Obstabteilung ist dunkel und das Obst nicht gut präsentiert und gerade im Sommer oft schlechtes Obst dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei einer Anstellung in geringfügiger Beschäftigung wird gerne eine Ausbildung angeboten. Weitere Möglichkeiten habe ich nicht wahrgenommen.
Förderung ist ein Fremdwort und Aufstiegschancen gibt es in dieser Filiale in Wallenhorst keine.
Größerer Verantwortungsbereich durchaus möglich, aber nur zu niederen Konditionen
Ja wenn die dich mögen hast ja wohl keine Chance n und man bekommt nach der Ausbildung nur 1200€ für 6xmal die Woche arbeiten
Man verdient nach der Ausbildung nicht viel mehr als davor
