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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei edeka embach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange Anweisungen gegeben werden. Zuhören von den Führungskräften nicht gegeben
Mal mehr, mal weniger. Gruppenbildung stark vorhanden.
Es wird zu viel nach Sympathie entschieden. Leider nicht nach Leistung oder generell auf Gerechtigkeit geschaut
Gibt's nicht. Immer der selbe stumpfe Ablauf
In der Filiale und Abteilung wo ich war, Mo... und schlecht reden übereinander, eiskalte Stimmung, tuscheln wenn man hinausgeht, es wird nur mit einen gesprochen wenn denen danach ist. Kein begrüßen. Einige schauen einen nicht einmal an, man wird wie Luft behandelt. Ehemalige Real Angestellte die leider dort sind, Mo... fest mit. Man wird zur Kündigung richtig getrieben. Innerlich hat man bereits gekündigt, zum Glück bald ein neues Angebot.
Aber wehe man verhält sich genauso dann ist man die Böse und wird gemieden
Sehr strenges Regiment. Man muss funktionieren sonst nichts