2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Filialleitungen und Geschäftsführer sollten sich im Mitarbeiterumgang schulen lassen
Ein normales oberflächlich gehaltenes Gespräch
Keine Fahrtkostenübernahme bei 600km Anreise. Man soll Urlaub nehmen für 1-2 Probearbeitstage, bei denen die Unterkunft und Anreise ebenfalls nicht bezahlt werden.
Auch wenn einem persönlich die Arbeitsbedingungen nicht zusagen, zumindest wird offen und fair darüber kommuniziert:
Keine planbaren freien Samstage, wobei gesetzlich einem 10 freie Samstage im Jahr zustünden.
45h/ Woche wird vorausgesetzt.
Konkurrenten zahlen ab dem ersten Arbeitstag das volle Gehalt, während Edeka Fanderl hier Abstriche vornehmen will.