18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos Filiale Gerolfing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu Neuenburg Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat eine Miene wie 3 Tage Regenwetter.. keiner versteht mal Spaß..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Welchen kollegenzusammenhalt jeder ist für sich und hilfe anbieten gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Krimig schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Passt so weit
Kommunikation
Null alles bekommt man über fünf ecken raus
Gleichberechtigung
Naja sich von der Arbeit drücken das können alle
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Markt in Abensberg
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personenbezogene Art
Kommunikation
Stark schwankend unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der schlechteste Arbeitgeber, den man haben kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitgeber reden schlecht über jeden Mitarbeiter und glauben dass Sie die über Durchschnitt bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und Gehalt besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Edeka Fanderl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten oder Urlaubsplanung 5 Tagewoche das heißt 40 Std.auf 5 Tage aufgeteilt eventuell Rolltage.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Launen und Befehlstöne einiger Fialleiter oder Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sehr gut
Kommunikation
Ja aber es kommt nicht immer in den Abteilungen an
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit verschiedene Löhne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer, familiärer Betrieb, in dem zum versprochenen Wort gestanden wird und viel auf Kommunikation gesetzt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fairness
-Kollegenzusammenhalt
-Unterstützung der Tafel
-Unterstützung von Vorgesetzten
-Mitarbeiterrabatt als Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bei besonderen Punkten (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Fragen bzgl. Gehaltsabrechnungen wegen Corona-Quarantäne etc.) schlechte Erreichbarkeit
-Wenig Männer im Team
-Sehr wenige Mitarbeiterevents (evtl. auch coronabedingt)
Verbesserungsvorschläge
-Ladestationen für E-Autos auf dem Parkplatz installieren
-Technologische Fortschritte besser nutzen
-Bessere Arbeitszeitenerfassung
Arbeitsatmosphäre
-Sehr viel Vertrauen der Vorgesetzten in die eigenen Fähigkeiten
-Gute Entwicklungs-/Aufstiegschancen
-Unterstützung auch in stressigen Situationen jederzeit vorhanden
-Genügend Einarbeitungszeit
Image
-In Ingolstadt zurecht sehr bekannt und beliebt
Work-Life-Balance
-Durch freie Tage unter der Woche auf jeden Fall gegeben
-Faire Arbeitsplangestaltung
-Transparente Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
-Auf jeden Fall gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
-vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Mülltrennung funktioniert einwandfrei
-Energiesparen wird umgesetzt (im Rahmen wie es machbar ist)
-Regionale Tafel wird tatkräftig unterstützt
-Leider keine Tankstellen für E-Autos auf dem Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
-Bei kurzfristigen Änderungswünschen bzgl. Arbeitsplanung findet sich immer jemand zum Tauschen (gibt man sehr gerne wieder zurück!)
-Verschiedene Bereiche im Markt unterstützen sich gegenseitig enorm, jeder schaut auf jeden
Umgang mit älteren Kollegen
-Standard wie in jedem anderen Unternehmen
-Gab noch nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
-Hohe Erwartungshaltung, aber ausreichend Zeit und Unterstützung gegeben
-Chefs helfen bei Presonalnot sogar im Markt aktiv mit
Arbeitsbedingungen
-Gerätschaften sowie Berufsbekleidung und bei Wunsch Sicherheitsschuhe werden vom AG gestellt
-Auf die Arbeitsplanung ist Verlass
-Größtenteils nette Kunden
-Gute Erreichbarkeit und Parkplätze
Kommunikation
-Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche
-Gegenseitiger Respekt im gesamten Markt vorhanden
-Regelmäßige Sprechstunden mit der Geschäftsführung (hat immer ein offenes Ohr!)
-Kein Lästern hintenrum
Gleichberechtigung
-Standard wie in jedem anderen Unternehmen
-Gab noch nie Probleme
Interessante Aufgaben
-Jeder Tag ist anders
-Wahrscheinlich nirgends so interessant durch vielseitiges und wechselndes Aufgabengebiet
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden!
Image
Leider ist das Image durch den Namen in Ingolstadt Groß.
Work-Life-Balance
Zu meiner damaligen Zeit, gab es das noch nicht!
Kollegenzusammenhalt
Bei Großunternehmen, immer ein Kapitel für sich, aber da wird es nicht gern gesehen, sogar eine Unterhaltung im Verkaufsraum ist untersagt! Man muss für den Kunden funktionieren!
Vorgesetztenverhalten
Naja wenn man in 8 Jahren 150 Mitarbeiter auswechselt, braucht man nicht mehr viel zu sagen. Verträge werden befristet für ein halbes Jahr, wenn man Glück hat bekommt man kurz vorher gesagt ob es weitergeht oder nicht, ansonsten am letzten Arbeitstag!!!
Kommunikation
Sehr schlecht,...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, wenig eingetroffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anständig mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter hergezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Aufgaben versprochen, durfte diese dann aber nie machen
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitete zwar zusammen, aber man fühle sich immer alleine.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden immer die Fehler der anderen Mitarbeiter gesucht und darüber geschimpft
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlrchter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles ausser das abtrennen der Kassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit Handschuhen und allgemein, Desinfektionsmittel!!
Vorgesetztenverhalten
Hält sich nicht an Gesetze und versucht den Angestellten absurde Regeln aufzudrängen - Kündigung geht schnell wenn man nicht kriecht. Selbst vor der IHK hat man keine Angst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an allen Ecken und Enden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskraft, man wird nicht gut behandelt und als selbstverständlich angesehen
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance, Mitarbeiterevents, besseres Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Klima nicht gut! Man hat das Gefühl überflüssig zu sein bei Führungskräften.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Tarif. Allerdings werden vermögenswirksame Leistungen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie erkennbar. Keine positive Fehlerkultur. Man hat das Gefühl nur geduldet zu sein. Es wird viel schlechtes hinter dem Rücken der Mitarbeiter getrieben.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Wenn man Kinder hat wird man gleich abgestempelt!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche! Keine neuen Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn man gebraucht wird, ist man gut - wird man nicht gebraucht, ist man überflüssig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermögenswirksame Leistungen
Rabatt bei Mitarbeiterverzehr in Grand café
Fahrtkosten
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Führungskräfte oftmals genervt - Laune an Mitarbeiter ausgetragen
Einstellung
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten einführen
mehr an Events für Mitarbeiter veranstalten bzw. teilnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Handel ja - in den Büros nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EDEKA Fanderl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden EDEKA Fanderl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EDEKA Fanderl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.