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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber und der Umgang im Unternehmen sind nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast jeder, der sich bewirbt, bekommt eine Chance, sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Arbeitsbedingungen:
Die Bezahlung erfolgt nach Mindestlohn, ohne weitere Mitarbeitervorteile. Der Umgang mit den Kollegen gestaltet sich besonders für neue Mitarbeiter schwierig. Sie werden oft herabgesetzt, während ältere Kollegen immer im Recht zu sein scheinen.
Es gibt strenge Regeln, die vorschreiben, wer wann in die Pause gehen darf. Bei Krankheit werden Mitarbeiter indirekt bestraft, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Nach außen hin wird ein positives Arbeitsklima für die Kunden vorgetäuscht, doch die Realität sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter, respektvoller Umgang mit jedem und Förderung von Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Work-Life-Balance
Man darf seinen Urlaub erst nach einer bestimmten Zeit, nachdem man angefangen hat, in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt
leider nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn, keinerlei Vorteile wie Mitarbeiterrabatte oder Zuschüsse, z.B. für öffentliche Verkehrsmittel.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden die älteren Mitarbeiter bevorzugt und haben immer Recht, während die neuen und jüngeren Kollegen nichts zu sagen haben und oft für Fehler verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nichts damit zu tun haben. Der Umgang ist respektlos, und Kollegen, die sich besser einbringen, werden bevorzugt und besser behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen festen Bereich zugeteilt, muss jedoch natürlich auch alle anderen Abteilungen betreuen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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