Gehalt stark verbesserungswürdig. Überhebliche und menschlich stark verbesserungswürdige Geschäftsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, Geschäftsleitung sollte nicht nur genervt sein,sondern auch stolz auf das was sie erreicht haben (die Mitarbeiter) Mehr Investitionen (selfscanning) Geraten langsam selbst hinter dir Discounter bei Innovation und Neubau/Umbau
Gleichberechtigung
Frauen dürfen nicht in den GTM
Gehalt/Sozialleistungen
Schwaches Gehalt/ orientiert an der Konkurrenz und anderen Edekanern meist knapp 20% unter dem Durchschnitt.
Image
Image: Viele Kündigungen und Entlassung, Frauen wird in der groben öffentlichen Meinung gerne mal als Arrogant angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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