4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familien- und Frauenunfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden gefordert ohne Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft, rechtliche Vorgaben werden missachtet. Es zählt nur das private
Kommunikation
Ist keine vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OLDSCHOOL, wo man hinschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein einziger Verwaltungsstandort in Würzburg
Kantine mit mehreren warmen Essen und Sitzgelegenheiten
Mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Mut zu Entscheidungen, die gut für Mitarbeiter sind, unabhängig was die Marktbetreiber dazu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Hässliches Bürogebäude, keine Kantine im üblichens Sinn - nur ein Verkaufsstand im Keller, Mitarbeiter müssen selbst den "Küchendienst" verrichten und sich um nötige Ressourcen und Raumpflege kümmern.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift, wohin man sieht. Das wird allerdings auch von den Vorgesetzten toleriert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten eines "Arbeitnehmermarktes" muss man mehr bringen, als Wasserspender und Kaffeebohnen bereitszustellen.
Eine Kernarbeitszeit und eine erzwungene Frühstückspause sind nicht mehr konkurrenzfähig bei der Suche fähiger Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen schauen die Mitarbeiter nicht über den Tellerrand hinaus. Wer jedoch hilfsbereit ist, wird dann ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Meist jedoch sehr genossenschaftstreu. Wer die Einzelhändler unterstützt ist bei Aufsichtsrat und Vorstand hoch angesehen. Dadurch werden oft dumme Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software. Man arbeitet z. B. nicht mit Outlook. Tablets Fehlanzeige. Firmenhandy nur für Abteilungsleiter und höher.
Am Standort Würzburg gibt es 4 Standorte, die weit auseinander liegen. Daher persönlicher Austausch und Workshops schwierig.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation "top down". Keine motivierende Newsletter über Ziele und Projekte des Unternehmens und deren Status.
Gleichberechtigung
Frauen werden manchmal sogar bevorzugt eingestellt. Auch in einem Alter, in dem mit Schwangerschaft und Erziehungsurlaub zu rechnen ist.
Jedoch haben Frauen nur selten die Chance, die Leitung einer Abteilung, eines Bereichs oder Geschäftsbereichs zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele gute Ansätze - bei der Umsetzung scheitert es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was will man(n) mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Grundstücksgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Edeka Grundstücksgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Grundstücksgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.