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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Grundstücksgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Überstunden gefordert ohne Ausgleich
Sehr mangelhaft, rechtliche Vorgaben werden missachtet. Es zählt nur das private
Hässliches Bürogebäude, keine Kantine im üblichens Sinn - nur ein Verkaufsstand im Keller, Mitarbeiter müssen selbst den "Küchendienst" verrichten und sich um nötige Ressourcen und Raumpflege kümmern.
Schlechte Kommunikation "top down". Keine motivierende Newsletter über Ziele und Projekte des Unternehmens und deren Status.
In den meisten Abteilungen schauen die Mitarbeiter nicht über den Tellerrand hinaus. Wer jedoch hilfsbereit ist, wird dann ausgenutzt.
Ist keine vorhanden