Die Marktleitung ist überfordert und hat keine Ahnung. Mitarbeiter mobben. Lehrlinge spielen sich auf wie Marktleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht um Missstände.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmannschaft gehört ausgetauscht, mobbing unter den Mitarbeitern muss seitens der Geschäftsleitung unterbunden werden. Sauberkeit und Hygienevorschriften einhalten.
Arbeitsatmosphäre
mobbing unter den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Lehrlinge und Kollegen sind zum Teil faul und schieben Ihre Arbeit weiter an Kollegen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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