Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind regelmäßige Meetings (mind. 2 im Monat) wo wir als Mitarbeiter über aktuelles Geschehen in der Firma informiert werden.
Wenn es darum geht Schichten zu tauschen oder einfach mal zusammen lachen am Arbeitsplatz ist dies immer sehr positiv.
Dadurch das man seine Wünsche individuell z.B Termine festlegen oder freien Samstag legen tuen kann, macht dass das zwischen Freizeit und Arbeit gut möglich .
Sehr zuvorkommend und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Ich finde das Arbeiten sehr abwechslungsreich , da man viel mit den Kunden:in und hinter den Kulissen zu tun hat.
Es ist die gute Mischung aus anstrengender Arbeit und Entspannten Dasein mit den Kollegen:in